Optionentypen: Calls amp Verpflichtet, Aktien zu kaufen Call Options Eine Call-Option ist ein Vertrag, der dem Käufer das Recht gibt, 100 Aktien eines zugrunde liegenden Eigenkapitals zu einem festgelegten Preis (dem Basispreis) für einen voreingestellten Zeitraum zu kaufen. Der Verkäufer einer Call-Option ist verpflichtet, den zugrunde liegenden Wert zu veräußern, wenn der Call-Käufer seine Option zum Kauf am oder vor dem Options-Verfallsdatum ausübt. Zum Beispiel, eine amerikanische WXYZ Corporation Mai 21, 2011 60 Call berechtigt den Käufer zum Kauf von 100 Aktien der Stammaktie der WXYZ Corporation zu 60 pro Aktie zu jeder Zeit vor dem Optionen Verfallsdatum des 21. Mai 2011. Put Options A Put Option ist ein Vertrag, der dem Käufer das Recht gibt, 100 Aktien eines Basiswerts zu einem vorgegebenen Preis für einen voreingestellten Zeitraum zu verkaufen. Der Verkäufer einer Put-Option ist verpflichtet, das zugrunde liegende Wertpapier zu kaufen, wenn der Put-Käufer seine Option zum Verkauf an oder vor dem Optionsauslaufdatum ausübt. Ebenso berechtigt ein im amerikanischen Stil WXYZ Corporation 21. Mai 2011 60 Put berechtigt den Käufer, 100 Aktien der Stammaktie WXYZ Corp. zu 60 pro Aktie zu jeder Zeit vor dem Optionsverfalldatum im Mai zu verkaufen. Der Expirationsprozeß Zu jedem beliebigen Zeitpunkt kann eine Option mit mehreren Ablaufdaten gekauft oder verkauft werden. Dies wird durch eine Datumsbeschreibung angezeigt. Das Verfallsdatum ist der letzte Tag, an dem eine Option existiert. Für börsennotierte Aktienoptionen ist dies traditionell der Samstag nach dem dritten Freitag des Gültigkeitsmonats. Bitte beachten Sie, dass dies die Frist ist, unter der die Brokerfirmen die Ausübungsmeldungen einreichen müssen. Sie sollten Ihre Firma bitten, ihre Ausübung Prozeduren zu erklären, einschließlich jede Frist, die das Unternehmen für Übungsanweisungen am letzten Handelstag vor Ablauf haben kann. Bestimmte Optionen bestehen und enden am Ende der Woche, am Ende eines Quartals oder zu anderen Zeiten. Es ist sehr wichtig zu verstehen, wann eine Option ausläuft, da der Wert der Option direkt mit ihrem Ablauf zusammenhängt. Ausübung der Option Optionen Investoren nicht wirklich haben, zu kaufen oder zu verkaufen, die zugrunde liegenden Aktien, die mit ihren Optionen verbunden sind. Sie können und oft einfach nur entscheiden, ihre Optionen zu verkaufen - oder Handel aus ihren Optionen Positionen. Wenn sie wählen, zu kaufen oder zu verkaufen, die zugrunde liegenden Aktien durch ihre Optionen vertreten, wird dies als Ausübung der Option. Disclaimer: Diese Seite behandelt börsengehandelte Optionen der Options Clearing Corporation. Keine Aussage auf dieser Website ist als Empfehlung zum Kauf oder Verkauf einer Wertpapiere oder zur Anlageberatung zu verstehen. Optionen bestehen aus Risiken und sind nicht für alle Anleger geeignet. Vor dem Kauf oder Verkauf einer Option muss eine Person eine Kopie der von der Options Clearing Corporation veröffentlichten Merkmale und Risiken von standardisierten Optionen erhalten und überprüfen. Kopien können von Ihrem Broker erhalten eine der Börsen Die Options Clearing Corporation an einem North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 durch den Aufruf 1-888-OPTIONS oder unter www.888options. Alle erörterten Strategien, einschließlich Beispiele, in denen tatsächliche Wertpapiere und Preisdaten verwendet werden, dienen ausschließlich zu Veranschaulichungs - und Bildungszwecken und sind nicht als Bestätigung, Empfehlung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren auszulegen. 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Das hat nichts mit geographischer Lage zu tun, sondern vielmehr, wenn die Verträge ausgeübt werden können. Lesen Sie mehr über die Unterschiede unten. Optionen können weiter kategorisiert werden, basierend auf der Methode, in der sie gehandelt werden, deren Ablaufzyklus und die zugrundeliegende Sicherheit, auf die sie sich beziehen. Es gibt auch andere spezielle Arten und eine Anzahl von exotischen Optionen, die existieren. Auf dieser Seite haben wir eine umfassende Liste der häufigsten Kategorien zusammen mit den verschiedenen Arten, die in diese Kategorien fallen veröffentlicht. Wir haben auch weitere Informationen zu jedem Typ. Anrufe setzt American Style European Style Exchange gehandelte Optionen über den Zähler Optionen Option Typ nach Verfall Option Typ von Basiswert Sicherheit Mitarbeiter Aktienoptionen Cash Auszahlungen Optionen Exotische Optionen Section Inhalt Quick Links Empfohlene Optionen Broker Lesen Bewertung Besuchen Broker Lesen Bewertung Besuchen Broker Lesen Bewertung Besuche Broker Read Review Besuchen Sie Broker Read Review Besuchen Sie Broker Calls Call-Optionen sind Verträge, die dem Besitzer das Recht, den zugrunde liegenden Vermögenswert in der Zukunft zu einem vereinbarten Preis zu kaufen geben. Sie würden einen Anruf kaufen, wenn Sie glaubten, dass der zugrunde liegende Vermögenswert wahrscheinlich über einen bestimmten Zeitraum steigen würde. Anrufe haben ein Ablaufdatum und können, abhängig von den Vertragsbedingungen, den zugrunde liegenden Vermögenswert jederzeit vor dem Verfallsdatum oder am Verfallsdatum kaufen. Detaillierte Informationen zu diesem Typ und einige Beispiele finden Sie auf der folgenden Seite. Puts Put-Optionen sind im Wesentlichen das Gegenteil von Anrufen. Der Eigentümer einer Put hat das Recht, den zugrunde liegenden Vermögenswert künftig zu einem vorher festgelegten Preis zu verkaufen. Daher würden Sie kaufen eine Put, wenn Sie erwartet, dass die zugrunde liegenden Vermögenswert in Wert fallen. Wie bei Anrufen gibt es ein Ablaufdatum im Kontakt. Für weitere Informationen und Beispiele, wie puts Optionen funktionieren, lesen Sie bitte die folgende Seite Puts. Amerikanischer Stil Der Begriff amerikanischer Stil in Bezug auf Optionen hat nichts damit zu tun, wo Verträge gekauft oder verkauft werden, sondern auf die Bedingungen der Verträge. Optionskontrakte haben ein Verfallsdatum, zu welchem Zeitpunkt der Eigentümer das Recht hat, das zugrunde liegende Wertpapier zu erwerben (falls ein Aufruf erfolgt) oder zu verkaufen (falls ein Put). Mit Optionen im amerikanischen Stil hat der Inhaber des Vertrages auch das Recht, jederzeit vor dem Verfallsdatum auszuüben. Diese zusätzliche Flexibilität ist ein offensichtlicher Vorteil für den Besitzer eines amerikanischen Stil-Vertrag. Weitere Informationen und Arbeitsbeispiele finden Sie auf der folgenden Seite American Style Options. Europäischer Stil Die Inhaber von europäischen Stiloptionsverträgen haben nicht die gleiche Flexibilität wie bei amerikanischen Verträgen. Wenn Sie einen europäischen Style-Vertrag besitzen, haben Sie das Recht, den Basiswert, auf dem der Vertrag basiert, nur am Verfallsdatum und nicht vorher zu kaufen oder zu verkaufen. Bitte lesen Sie die folgende Seite für weitere Details zu diesem Style European Style Options. Exchange Traded Options Auch bekannt als aufgelistete Optionen, dies ist die häufigste Form von Optionen. Der Begriff Exchanged Traded wird verwendet, um einen Optionskontrakt zu beschreiben, der an einer öffentlichen Börse notiert ist. Sie können gekauft und verkauft werden von jedermann, indem Sie die Dienste eines geeigneten Maklers. Over-the-Counter-Optionen über den Zähler (OTC) Optionen werden nur in den OTC-Märkten gehandelt, so dass sie weniger zugänglich für die breite Öffentlichkeit. Sie neigen dazu, maßgeschneiderte Verträge mit komplizierteren Bedingungen als die meisten Exchange Traded-Verträge werden. Optionsart durch Basiswert Sicherheit Bei der Nutzung der Begriffsoptionen handelt es sich in der Regel um Aktienoptionen, bei denen der zugrunde liegende Vermögenswert Aktien eines börsennotierten Unternehmens sind. Während diese sicherlich sehr häufig sind, gibt es auch eine Reihe von anderen Arten, wo die zugrunde liegende Sicherheit etwas anderes ist. Wir haben die häufigsten dieser unten mit einer kurzen Beschreibung aufgelistet. Aktienoptionen: Der zugrunde liegende Vermögenswert für diese Verträge ist Aktien eines bestimmten börsennotierten Unternehmens. Indexoptionen: Diese sind den Aktienoptionen sehr ähnlich, aber anstatt das zugrunde liegende Wertpapier Bestände in einem bestimmten Unternehmen ist es ein Index wie der SampP 500. Devisen / Währungsoptionen: Verträge dieser Art gewähren dem Eigentümer das Recht zu kaufen oder Eine bestimmte Währung zu einem vereinbarten Wechselkurs verkaufen. Futures-Optionen: Der Basiswert für diesen Typ ist ein festgelegter Futures-Kontrakt. Eine Futures-Option gibt dem Besitzer das Recht, diesen bestimmten Futures-Kontrakt einzugehen. Commodity-Optionen: Der zugrundeliegende Vermögenswert für einen Vertrag dieses Typs kann entweder ein physischer Rohstoff oder ein Rohstoff-Futures-Kontrakt sein. Korboptionen: Ein Korbvertrag basiert auf dem Basiswert einer Gruppe von Wertpapieren, die aus Beständen, Währungen, Rohstoffen oder anderen Finanzinstrumenten bestehen können. Optionsart nach Verfall Der Vertrag kann nach seinem Verfallzyklus klassifiziert werden, der sich auf den Punkt bezieht, auf den der Eigentümer sein Recht zum Kauf oder Verkauf des betreffenden Vermögenswerts im Rahmen der Vertragsbedingungen ausüben muss. Einige Verträge sind nur mit einer bestimmten Art von Verfall Zyklus, während mit einigen Verträgen können Sie wählen. Für die meisten Optionen Trader, ist diese Information weit von wesentlich, aber es kann helfen, die Begriffe zu erkennen. Im Folgenden finden Sie einige Details zu den verschiedenen Vertragsarten, die auf ihrem Ablaufzyklus basieren. Regelmäßige Optionen: Diese basieren auf den standardisierten Ablaufzyklen, auf die Optionskontrakte aufgeführt sind. Beim Kauf eines Vertrages dieser Art haben Sie die Wahl von mindestens vier verschiedenen Ablaufmonaten zur Auswahl. Die Gründe für diese Exspirationszyklen in der Art, wie sie tun, ist aufgrund der Beschränkungen eingeführt, wenn Optionen wurden zuerst eingeführt, wenn sie gehandelt werden konnte. Expiration Zyklen können etwas kompliziert, aber alles, was Sie wirklich verstehen müssen, ist, dass Sie in der Lage, Ihre bevorzugte Ablaufdatum aus einer Auswahl von mindestens vier verschiedenen Monaten wählen. Wöchentliche Optionen: Auch bekannt als wöchentlich, wurden diese im Jahr 2005 eingeführt. Sie sind derzeit nur auf einer begrenzten Anzahl von zugrunde liegenden Wertpapieren, darunter einige der wichtigsten Indizes, aber ihre Popularität steigt. Das Grundprinzip der Wochenzeitungen ist das gleiche wie bei normalen Optionen, aber sie haben nur eine viel kürzere Auslaufzeit. Vierteljährliche Optionen: Auch als Quartalstermine bezeichnet, sind diese an den Börsen mit Verfall für die nächsten vier Quartalen plus das letzte Quartal des folgenden Jahres aufgelistet. Anders als reguläre Verträge, die am dritten Freitag des Gültigkeitsmonats ablaufen, laufen die Quartersätze am letzten Tag des Gültigkeitsmonats aus. Long Term Expiration Anticipation Securities: Diese längerfristigen Verträge sind allgemein bekannt als LEAPS und sind auf einer breiten Palette von zugrunde liegenden Wertpapiere. LEAPS laufen immer im Januar, können aber mit Ablaufdatum für die folgenden drei Jahre gekauft werden. Mitarbeiter-Aktienoptionen Hierbei handelt es sich um eine Form der Aktienoption, bei der Mitarbeiter auf der Grundlage des Aktienbestandes des Unternehmens, für das sie arbeiten, Verträge erhalten. Sie werden in der Regel als eine Form der Vergütung, Bonus oder Anreiz zur Teilnahme an einem Unternehmen verwendet. Mehr dazu finden Sie auf der folgenden Seite Mitarbeiteraktienoptionen. Barausgleichsoptionen Barausgleichsverträge beinhalten nicht die physische Übertragung des Basiswerts, wenn sie ausgeübt oder abgewickelt werden. Stattdessen wird der jeweilige Vertragspartner von der Gegenpartei in bar gezahlt. Diese Arten von Verträgen werden typischerweise verwendet, wenn der zugrundeliegende Vermögenswert schwierig oder teuer ist, an den anderen Teilnehmer zu transferieren. Weitere Informationen finden Sie auf den folgenden Seiten. Exotische Optionen Exotische Option ist ein Begriff, der verwendet wird, um auf einen Vertrag, der mit komplexeren Bestimmungen angepasst wurde gelten. Sie werden auch als nicht standardisierte Optionen klassifiziert. Es gibt eine Fülle von verschiedenen exotischen Verträgen, von denen viele nur aus OTC-Märkten erhältlich sind. Einige exotische Verträge sind jedoch immer beliebter bei Mainstream-Investoren und immer an den öffentlichen Börsen gelistet. Im folgenden sind einige der häufigsten Arten. Barrier-Optionen: Diese Verträge bieten eine Auszahlung an den Inhaber, wenn das zugrunde liegende Wertpapier (oder nicht, abhängig von den Bedingungen des Vertrages) einen vorgegebenen Preis erreicht. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die folgende Seite Barrier-Optionen. Binäre Optionen: Wenn ein Vertrag dieser Art im Gewinn für den Eigentümer abläuft, erhalten sie einen festen Betrag des Geldes. Bitte besuchen Sie die folgende Seite für weitere Details zu diesen Verträgen Binäre Optionen. Chooser-Optionen: Diese wurden als Chooser-Optionen bezeichnet, weil sie dem Besitzer des Kontrakts erlauben, entweder einen Anruf oder einen Put zu wählen, wenn ein bestimmtes Datum erreicht ist. Zusammengesetzte Optionen: Dies sind Optionen, bei denen der Basiswert ein weiterer Optionskontrakt ist. Rückblick Optionen: Diese Art von Vertrag hat keinen Ausübungspreis, sondern erlaubt es dem Besitzer, den zugrunde liegenden Wert, der während der Laufzeit des Vertrages erreicht wurde, zum besten Preis auszuüben. Für Beispiele und zusätzliche Details besuchen Sie bitte die folgende Seite Look Back Options. Stocks Grundlagen: Verschiedene Arten von Aktien Common Stock Stammaktien ist, auch, häufig. Wenn Leute über Aktien sprechen, beziehen sie sich normalerweise auf diesen Typ. In der Tat ist die Mehrheit der Aktien ausgegeben wird in dieser Form. Wir haben im letzten Abschnitt grundsätzlich die Merkmale der Stammaktien überschritten. Stammaktien sind das Eigentum an einer Gesellschaft und ein Anspruch (Dividenden) auf einen Teil der Gewinne. Anleger erhalten eine Stimme pro Aktie, um die Vorstandsmitglieder zu wählen, die die wesentlichen Entscheidungen des Managements überwachen. Langfristig erzielen Stammaktien durch Kapitalwachstum höhere Renditen als fast jede andere Anlage. Diese höhere Rendite kommt zu einem Preis, da Stammaktien das größte Risiko mit sich bringen. Wenn ein Unternehmen in Konkurs geht und liquidiert, erhalten die Stammaktien kein Geld, bis die Gläubiger, Anleihengläubiger und Vorzugsaktionäre bezahlt werden. Bevorzugte Aktien Bevorzugte Aktien repräsentieren ein gewisses Maß an Eigentum an einem Unternehmen, aber in der Regel nicht mit den gleichen Stimmrechten kommen. (Dies kann je nach Unternehmen variieren.) Mit Vorzugsaktien, Anleger sind in der Regel garantiert eine feste Dividende für immer. Dies ist anders als Stammaktien, die variable Dividenden, die nie garantiert werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass im Falle einer Liquidation Vorzugsaktionäre vor dem Gesellschafter ausgezahlt werden (aber immer noch nach Schuldnern). Vorzugsaktien können auch kündbar sein, so dass die Gesellschaft jederzeit die Möglichkeit hat, die Aktien von den Aktionären zu erwerben (in der Regel für eine Prämie). Einige Leute betrachten Vorzugsaktien mehr wie Schulden als Eigenkapital. Ein guter Weg, um diese Art von Aktien zu denken ist, um sie als zwischen den Anleihen und Stammaktien zu sehen. Verschiedene Aktienklassen Häufige und bevorzugte sind die beiden wichtigsten Formen der Aktie, aber auch für Unternehmen, um verschiedene Klassen von Aktien in jeder Weise, die sie wollen. Der häufigste Grund dafür ist das Unternehmen, das die Stimmrechte verliert, bei einer bestimmten Gruppe zu bleiben, so dass verschiedene Anteilsklassen unterschiedliche Stimmrechte erhalten. Zum Beispiel würde eine Aktienklasse von einer ausgewählten Gruppe gehalten, die zehn Stimmen pro Aktie erhält, während eine zweite Klasse an die Mehrheit der Anleger ausgegeben wird, die eine Stimme pro Aktie erhalten. Wenn es mehr als eine Klasse von Aktien, die Klassen werden traditionell als Klasse A und Klasse B bezeichnet. Berkshire Hathaway (Ticker: BRK), hat zwei Klassen von Aktien. Die verschiedenen Formen werden durch Platzieren des Buchstabens hinter dem Tickersymbol in einer Form wie dieses dargestellt: BRKa, BRKb oder BRK. A, BRK. B.Klicken Sie auf die Schaltfläche "Verbinden" oben für Details oder melden Sie sich online an. Home 187 Artikel 187 Aktienoptionen, eingeschränkte Aktie, Phantom Stock, Stock Appreciation Rights (SARs) und Employee Stock Purchase Plans (ESPPs) Es gibt fünf grundlegende Arten von individuellen Aktienbeteiligungsplänen: Aktienoptionen, Restricted Stocks und Restricted Stock Units, Aktien Wertschöpfungsrechte, Phantom Stock und Mitarbeiter Aktienpläne. Jede Art von Plan bietet den Mitarbeitern eine besondere Berücksichtigung in Preis oder Konditionen. Wir decken nicht hier einfach anbieten Mitarbeiter das Recht, Aktien zu kaufen, wie jeder andere Investor würde. Aktienoptionen gewähren den Mitarbeitern das Recht, eine Anzahl von Aktien zu einem festgesetzten Preis für eine definierte Anzahl von Jahren in die Zukunft zu erwerben. Eingeschränkte Bestände und ihre engen verhältnismäßig eingeschränkten Bestände (RSUs) gewähren den Mitarbeitern das Recht auf Erwerb oder Erwerb von Aktien, durch Schenkung oder Kauf, sobald bestimmte Beschränkungen, wie zB eine bestimmte Anzahl von Jahren oder ein Leistungsziel erfüllt werden, erfüllt sind. Phantom-Aktie zahlt einen zukünftigen Cash-Bonus, der dem Wert einer bestimmten Anzahl von Aktien entspricht. Stock Appreciation Rights (SARs) bieten das Recht auf eine Erhöhung des Wertes einer bestimmten Anzahl von Aktien, die in bar oder Aktien gezahlt werden. Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESPPs) bieten den Mitarbeitern das Recht, Aktien zu erwerben, in der Regel mit einem Abschlag. Aktienoptionen Ein paar wichtige Konzepte helfen, zu definieren, wie Aktienoptionen funktionieren: Ausübung: Der Kauf von Aktien gemäß einer Option. Ausübungspreis: Der Preis, zu dem die Aktie gekauft werden kann. Dies wird auch der Basispreis oder der Ausübungspreis genannt. In den meisten Plänen ist der Ausübungspreis der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung des Zuschusses. Spread: Der Unterschied zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung. Option Begriff: Die Zeitspanne, in der der Mitarbeiter die Option halten kann, bevor er abläuft. Vesting: Die Voraussetzung, die erfüllt sein muss, um das Recht auf Ausübung der Option - in der Regel die Fortsetzung der Dienstleistung für einen bestimmten Zeitraum oder die Sitzung eines Leistungsziels - auszuüben. Ein Unternehmen gewährt den Mitarbeitern Optionen, eine bestimmte Anzahl von Aktien zu einem festgelegten Zuschusspreis zu kaufen. Die Optionen wägen über einen Zeitraum oder nach Erfüllung bestimmter Einzel-, Konzern - oder Unternehmensziele. Einige Unternehmen setzen zeitgesteuerte Wartezeitpläne ein, erlauben jedoch Optionen, früher zu warten, wenn Leistungsziele erreicht werden. Einmal ausgeübt kann der Mitarbeiter die Option zum Stipendienpreis jederzeit über den Optionszeitpunkt bis zum Verfallsdatum ausüben. Zum Beispiel kann einem Arbeitnehmer das Recht eingeräumt werden, 1000 Aktien zu je 10 Aktien zu kaufen. Die Optionen wickeln 25 pro Jahr über vier Jahre und haben eine Laufzeit von 10 Jahren. Wenn die Aktie steigt, wird der Mitarbeiter zahlen 10 pro Aktie, um die Aktie zu kaufen. Der Unterschied zwischen dem 10 Gewährungspreis und dem Ausübungspreis ist der Spread. Wenn die Aktie nach sieben Jahren auf 25 steigt und der Mitarbeiter alle Optionen ausübt, beträgt der Spread 15 pro Aktie. Arten von Optionen Optionen sind entweder Anreiz Aktienoptionen (ISOs) oder nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSOs), die manchmal auch als nicht-statutarische Aktienoptionen bezeichnet werden. Wenn ein Arbeitnehmer eine NSO ausübt, ist der Spread auf Ausübung dem Arbeitnehmer als ordentliches Einkommen steuerpflichtig, auch wenn die Aktien noch nicht verkauft werden. Ein entsprechender Betrag ist vom Unternehmen abziehbar. Es besteht keine gesetzlich vorgeschriebene Haltefrist für die Aktien nach Ausübung, obwohl die Gesellschaft einen auferlegen kann. Ein späterer Gewinn oder Verlust auf den Aktien nach Ausübung wird als Kapitalgewinn oder Verlust besteuert, wenn der Optionsnehmer die Aktien verkauft. Eine ISO ermöglicht es einem Mitarbeiter, die Besteuerung auf die Option vom Zeitpunkt der Ausübung bis zum Datum des Verkaufs der zugrunde liegenden Aktien zu verzögern und (2) Steuern auf seinen gesamten Gewinn an Kapitalertragszinsen zu zahlen, anstatt auf gewöhnliches Einkommen Steuersätze. Für die ISO-Behandlung müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein: Der Arbeitnehmer muss die Bestände für mindestens ein Jahr nach dem Ausübungstag und zwei Jahre nach dem Tag der Gewährung halten. Nur 100.000 Aktienoptionen können erst in einem Kalenderjahr ausübbar werden. Dies wird durch die Optionen Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung der Bewertung gemessen. Es bedeutet, dass nur 100.000 in Zuschuss Preis Wert können in einem Jahr ausgeübt werden. Bei Überschreitung der Gewährleistungsansprüche, wie sie bei einer jährlichen Gewährung von Optionen gewährt werden, müssen die Unternehmen nach und nach die herausragenden ISO-Werte nachweisen, um sicherzustellen, dass die Beträge, die aufgrund unterschiedlicher Zuschüsse gewährt werden, in einem Jahr nicht mehr als 100.000 betragen. Jeder Teil eines ISO-Zuschusses, der die Grenze überschreitet, wird als NSO behandelt. Der Ausübungspreis darf nicht unter dem Börsenkurs der Gesellschaft am Tag der Gewährung liegen. Nur Mitarbeiter können sich für ISOs qualifizieren. Die Option muss nach einem von den Aktionären genehmigten schriftlichen Plan gewährt werden, der angibt, wie viele Aktien im Rahmen des Plans als ISOs ausgegeben werden können und welche Klasse von Mitarbeitern für den Erhalt der Optionen geeignet ist. Die Optionen müssen innerhalb von 10 Jahren nach der Verabschiedung des Plans durch den Verwaltungsrat gewährt werden. Die Option muss innerhalb von 10 Jahren ab dem Tag der Gewährung ausgeübt werden. Wenn zum Zeitpunkt der Gewährung der Arbeitnehmer mehr als 10 der Stimmrechte aller ausstehenden Aktien der Gesellschaft besitzt, muss der ISO - Ausübungspreis mindestens 110 des Marktwerts der Aktie zu diesem Zeitpunkt betragen und darf nicht mehr als ein Jahr betragen Laufzeit von mehr als fünf Jahren. Sind alle Regeln für ISOs erfüllt, so wird der spätere Verkauf der Aktien als qualifizierende Disposition bezeichnet und der Mitarbeiter zahlt eine langfristige Kapitalertragsteuer auf den gesamten Wertzuwachs zwischen dem Zuschusspreis und dem Verkaufspreis. Das Unternehmen nimmt keinen Steuerabzug, wenn es eine qualifizierte Verfügung gibt. Wenn jedoch eine disqualifizierende Verfügung vorliegt, ist der Ausübungspreis nach Ausübung der üblichen Einkommensteuersätze dem Arbeitnehmer am meisten zu zahlen, da der Arbeitnehmer die Aktien vor Beginn der erforderlichen Haltedauer ausübt und verkauft. Jegliche Erhöhung oder Verringerung des Aktienwerts zwischen Ausübung und Veräußerung wird mit Kapitalertragszinsen besteuert. In diesem Fall kann die Gesellschaft die Ausbreitung von der Ausübung abziehen. Jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter ISOs ausübt und die zugrunde liegenden Aktien bis zum Ende des Jahres nicht verkauft, ist der Spread auf die Option bei Ausübung ein Präferenzposten für die Zwecke der alternativen Mindeststeuer (AMT). So, obwohl die Aktien nicht verkauft worden sind, erfordert die Übung, dass der Mitarbeiter den Gewinn auf Übung, zusammen mit anderen AMT Präferenzposten, hinzufügen, um zu sehen, ob eine alternative Mindeststeuerzahlung fällig ist. Im Gegensatz dazu können NSOs an Mitarbeiter, Direktoren, Berater, Lieferanten, Kunden usw. ausgegeben werden. Für NSOs gibt es keine besonderen Steuervorteile. Wie bei einer ISO gibt es keine Steuer auf die Gewährung der Option, aber wenn sie ausgeübt wird, ist die Spanne zwischen dem Zuschuss und dem Ausübungspreis als ordentliches Einkommen steuerpflichtig. Das Unternehmen erhält einen entsprechenden Steuerabzug. Anmerkung: Liegt der Ausübungspreis des NSO unter dem Marktwert, so unterliegt er den aufgeschobenen Ausgleichsregelungen gemäß § 409A des Internal Revenue Code und kann mit Ausübungspreis besteuert werden und der Optionsempfänger unter Strafe stehen. Ausübung einer Option Es gibt mehrere Möglichkeiten, eine Aktienoption auszuüben: durch den Einsatz von Bargeld für den Erwerb der Aktien durch den Austausch von Aktien, die der Optionsnehmer bereits besitzt (häufig Aktien-Swap genannt), durch die Zusammenarbeit mit einem Börsenmakler, (Die beiden letzteren werden oft als bargeldlose Übungen bezeichnet, obwohl dieser Begriff in Wirklichkeit auch andere hier beschriebene Ausübungsmethoden umfasst), die effektiv vorsehen, dass Aktien zur Deckung des Ausübungspreises verkauft werden und möglicherweise auch die Steuern. Jede einzelne Gesellschaft kann jedoch nur eine oder zwei dieser Alternativen vorsehen. Private Unternehmen bieten weder den Verkauf am selben Tag noch den Verkauf an und decken nicht selten die Ausübung oder den Verkauf der durch die Ausübung erworbenen Aktien bis zur Veräußerung oder Veröffentlichung der Gesellschaft ab. Rechnungslegung Gemäß den Regeln für Aktienbeteiligungspläne im Jahr 2006 (FAS 123 (R)) müssen die Unternehmen ein Optionspreismodell verwenden, um den Barwert aller Optionsgewinne zum Zeitpunkt der Gewährung zu berechnen und dies als Aufwand zu veranschlagen Ihrer Gewinn - und Verlustrechnung. Der ausgewiesene Aufwand sollte auf der Grundlage von Vesting-Er - fahrungen angepasst werden (so entfallen unbesicherte Aktien nicht als Entschädigung). Eingeschränkte Stock Restricted Stock Pläne bieten den Mitarbeitern das Recht, Aktien zu fairen Marktwerten oder einem Abschlag zu erwerben, oder Mitarbeiter können Aktien kostenfrei erhalten. Jedoch sind die Anteile, die Angestellte erwerben, nicht wirklich ihrs noch - sie können nicht Besitz von ihnen nehmen, bis spezifizierte Beschränkungen verfallen. Am häufigsten verfällt die Ausübungsbeschränkung, wenn der Mitarbeiter weiterhin für das Unternehmen für eine bestimmte Anzahl von Jahren, oft drei bis fünf zu arbeiten. Zeitbasierte Einschränkungen können auf einmal oder nach und nach vergehen. Jedoch könnten Einschränkungen auferlegt werden. Das Unternehmen könnte beispielsweise die Aktien bis zu bestimmten Unternehmens-, Abteilungs - oder individuellen Leistungszielen einschränken. Bei eingeschränkten Aktieneinheiten (RSUs) erhalten die Mitarbeiter keine Aktien, bis die Restriktionen auslaufen. In der Tat sind RSUs wie Phantom Stock in Aktien statt Bargeld abgerechnet. Mit beschränkten Aktienpreisen können Unternehmen wählen, ob sie Dividenden ausschütten, Stimmrechte abgeben oder dem Mitarbei - ter andere Vorteile vor dem Ausüben eines Aktionärs gewähren. (Wenn dies mit RSU ausgelöst wird, wird dem Arbeitnehmer nach den Steuerregelungen für eine aufgeschobene Entschädigung eine strafbare Besteuerung ausgesetzt.) Wenn Arbeitnehmer mit beschränkten Aktien vergeben werden, haben sie das Recht, eine so genannte Sektion 83 (b) zu treffen. Wenn sie die Wahl treffen, werden sie zum ordentlichen Einkommensteuersatz besteuert auf das Schnäppchenelement der Auszeichnung zum Zeitpunkt der Gewährung. Wenn die Aktien einfach an den Arbeitnehmer gewährt wurden, dann ist das Schnäppchen-Element ihren vollen Wert. Wird eine Gegenleistung gezahlt, so basiert die Steuer auf der Differenz zwischen dem Gezahlten und dem Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung. Wenn der volle Preis bezahlt wird, gibt es keine Steuer. Jede künftige Änderung des Werts der Aktien zwischen der Einreichung und dem Verkauf wird dann als Kapitalgewinn oder - verlust besteuert, nicht als gewöhnliches Einkommen. Ein Arbeitnehmer, der keine 83 (b) Wahl trifft, muss auf die Differenz zwischen dem für die Aktien gezahlten Betrag und seinem Marktwert bezahlen, wenn die Restriktionen ausfallen. Nachträgliche Wertänderungen sind Veräußerungsgewinne oder - verluste. Empfänger von RSUs sind nicht berechtigt, Abschnitt 83 (b) Wahlen zu treffen. Der Arbeitgeber erhält einen Steuerabzug nur für Beträge, auf die Arbeitnehmer Einkommenssteuern zahlen müssen, unabhängig davon, ob eine Sektion 83 (b) gewählt wird. Eine Sektion 83 b) hat ein gewisses Risiko. Wenn der Arbeitnehmer macht die Wahl und zahlt Steuer, aber die Beschränkungen nie verfallen, erhält der Arbeitnehmer nicht die Steuern gezahlt zurückerstattet, noch erhält der Mitarbeiter die Aktien. Restricted Stock Accounting parallel Option-Rechnungslegung in den meisten Punkten. Wenn die einzige Einschränkung die zeitliche Begrenzung ist, gilt für die Gesellschaft ein eingeschränkter Bestand, indem zunächst die Gesamtvergütungskosten zum Zeitpunkt der Vergabe bestimmt werden. Es wird jedoch kein Optionspreismodell verwendet. Wenn der Mitarbeiter lediglich 1.000 eingeschränkte Aktien im Wert von 10 je Aktie erhält, werden 10.000 Kosten angesetzt. Wenn der Mitarbeiter die Aktien zum beizulegenden Zeitwert kauft, wird keine Gebühr erhoben, wenn es einen Rabatt gibt, der als Kosten zählt. Die Anschaffungskosten werden dann über die Laufzeit amortisiert, bis die Restriktionen verstrichen sind. Da die Bilanzierung auf den Anschaffungskosten basiert, werden Unternehmen mit niedrigen Aktienkursen feststellen, dass ein Ausübungspreis für die Vergabe einen sehr niedrigen Buchhaltungsaufwand bedeutet. Wenn die Ausübungsverpflichtung von der Performance abhängt, schätzt das Unternehmen, wann das Performance-Ziel erreicht werden soll, und erkennt den Aufwand über die erwartete Ausübungsfrist an. Wenn die Performance-Bedingung nicht auf Kursbewegungen beruht, wird der ausgewiesene Betrag um Preise angepasst, die nicht zu erwarten sind oder nicht ausstehen, wenn sie auf Kursbewegungen basieren Oder dont Weste. Eingeschränkte Bestände unterliegen nicht den neuen Regelungen für aufgeschobene Vergütungspläne, sondern RSUs. Phantom Stock und Stock Appreciation Rights Stock Anerkennungsrechte (SARs) und Phantom Stock sind sehr ähnliche Konzepte. Beide sind prinzipiell Prämienpläne, die keine Vorräte gewähren, sondern das Recht, eine Auszeichnung zu erhalten, die auf dem Wert des Unternehmensbestandes basiert, daher die Begriffe Anerkennungsrechte und Phantom. SARs stellen dem Arbeitnehmer in der Regel eine Bar - oder Aktienzahlung basierend auf der Erhöhung des Wertes einer bestimmten Anzahl von Aktien über einen bestimmten Zeitraum zur Verfügung. Phantom Stock bietet eine Bar - oder Aktienprämie basierend auf dem Wert einer angegebenen Anzahl von Aktien, die am Ende eines bestimmten Zeitraums ausgezahlt werden. SARs können nicht ein bestimmtes Abrechnungsdatum wie Optionen haben, können die Mitarbeiter haben Flexibilität bei der Wahl der SAR auszuüben. Phantom Stock bietet Dividenden gleichwertige Zahlungen SARs nicht. Wenn die Auszahlung erfolgt, wird der Wert der Auszahlung als ordentliches Einkommen an den Arbeitnehmer besteuert und ist für den Arbeitgeber abzugsfähig. Einige Phantompläne bedingen den Erhalt der Auszeichnung bei der Erfüllung bestimmter Ziele wie Verkäufe, Gewinne oder andere Ziele. Diese Pläne beziehen sich oft auf ihre Phantom-Aktien als Performance-Einheiten. Phantom Stock und SARs kann jedermann gegeben werden, aber wenn sie ausgeteilt werden weitgehend an Mitarbeiter und entworfen, um nach Beendigung zu zahlen, gibt es eine Möglichkeit, dass sie als Altersvorsorgepläne und unterliegen Bundes-Ruhestand Regeln werden. Sorgfältige Planstrukturierung kann dieses Problem vermeiden. Weil SARs und Phantompläne im Wesentlichen Bargeldprämien sind, müssen Firmen herausfinden, wie man für sie bezahlt. Selbst wenn die Ausschüttungen in Aktien ausgezahlt werden, wollen die Anleger die Anteile zumindest in ausreichenden Beträgen verkaufen, um ihre Steuern zu zahlen. Ist das Unternehmen nur ein Versprechen zu zahlen, oder ist es wirklich beiseite legen die Fonds Wenn der Preis auf Lager gezahlt wird, gibt es einen Markt für die Aktie Wenn es nur ein Versprechen ist, werden die Angestellten glauben, der Nutzen ist so phantomisch wie die Aktien Wenn es in realen Fonds für diesen Zweck beiseite gesetzt ist, wird das Unternehmen nach der Steuer-Dollars beiseite legen und nicht im Geschäft. Viele kleine, wachstumsorientierte Unternehmen können das nicht leisten. Der Fonds kann auch einer überschüssigen kumulierten Ertragsteuer unterliegen. Auf der anderen Seite, wenn Mitarbeiter Aktien erhalten, können die Aktien an den Kapitalmärkten bezahlt werden, wenn das Unternehmen geht an die Börse oder durch Erwerber, wenn das Unternehmen verkauft wird. Phantom Stock und Cash-Settled SARs unterliegen der Haftungsrechnung, dh die damit verbundenen Buchhaltungskosten werden erst nach Auszahlung oder Verfall abgewickelt. Für barabgerechnete SARs werden die Vergütungskosten für jedes Quartal mit einem Optionspreismodell geschätzt, das dann, wenn die SAR für Phantom Stocks abgerechnet wird, dann geschätzt wird, der zugrundeliegende Wert wird jedes Quartal berechnet und bis zum Schlussabrechnungszeitpunkt angeglichen . Phantom Stock wird wie die aufgeschobene Barabfindung behandelt. Im Gegensatz dazu, wenn eine SAR auf Lager abgewickelt wird, dann ist die Abrechnung die gleiche wie für eine Option. Die Gesellschaft muss den beizulegenden Zeitwert der Prämie als Zuschuss erfassen und den Aufwand über die erwartete Dienstzeitspanne ergebniswirksam ermitteln. Wenn die Auszeichnung auf Leistung basiert, muss das Unternehmen abschätzen, wie lange es dauern wird, um das Ziel zu erreichen. Wenn die Performance-Messung an den Aktienkurs der Gesellschaft gebunden ist, muss sie anhand eines Optionspreismodells bestimmen, wann und ob das Ziel erreicht werden soll. Mitarbeiteraktienbezugspläne (ESPPs) Die Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESPPs) sind formelle Pläne, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, über einen bestimmten Zeitraum (in der Regel aus steuerpflichtigen Lohnabrechnungen) den Erwerb von Aktien am Ende des Jahres zu tätigen Die Angebotsfrist. Pläne können nach Section 423 des Internal Revenue Code oder nicht qualifiziert qualifiziert werden. Qualifizierte Pläne erlauben es den Mitarbeitern, Gewinne aus Aktien, die im Rahmen des Plans erworben wurden, mit Kapitalerträgen zu behandeln, wenn ähnliche Regeln wie für ISOs erfüllt sind, vor allem, dass Aktien ein Jahr nach Ausübung der Kaufoption und zwei Jahre danach gehalten werden Der erste Tag der Angebotsfrist. Qualifying ESPPs haben eine Reihe von Regeln, vor allem: Nur Mitarbeiter des Arbeitgebers Sponsoring der ESPP und Mitarbeiter von Mutter-oder Tochtergesellschaften können teilnehmen. Die Pläne müssen von den Aktionären innerhalb von 12 Monaten vor oder nach der Annahme des Plans genehmigt werden. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zwei Dienstjahren müssen einbezogen werden, wobei gewisse Ausschlüsse für Teilzeit - und Zeitarbeitskräfte sowie für hochvergütete Mitarbeiter gelten. Mitarbeiter, die mehr als 5 des Grundkapitals der Gesellschaft besitzen, können nicht einbezogen werden. Kein Mitarbeiter kann mehr als 25.000 Aktien kaufen, basierend auf dem Marktwert des Aktienmarktes zu Beginn des Angebotszeitraums in einem einzigen Kalenderjahr. Die Höchstlaufzeit einer Angebotsfrist darf 27 Monate nicht überschreiten, es sei denn, der Kaufpreis beruht ausschließlich auf dem Marktwert zum Zeitpunkt des Kaufs, wobei die Angebotsfristen bis zu fünf Jahre betragen können. Der Plan kann bis zu 15 Rabatt auf entweder den Preis am Anfang oder Ende des Angebots Zeitraum oder eine Wahl der unteren der beiden bieten. Pläne, die diese Anforderungen nicht erfüllen, sind nicht qualifiziert und tragen keine besonderen Steuervorteile. In einem typischen ESPP, Mitarbeiter einschreiben in den Plan und bestimmen, wie viel wird von ihren Gehaltsschecks abgezogen werden. Während eines Angebotszeitraums werden die teilnehmenden Mitarbeiter regelmäßig von ihrem Gehalt (nach Steuern) abgezogen und in Vorbereitung des Aktienkaufs in Bestandskonten geführt. Am Ende des Angebotszeitraums werden die von den Teilnehmern angehäuften Mittel zum Kauf von Aktien verwendet, in der Regel mit einem festgelegten Rabatt (bis zu 15) vom Marktwert. Es ist sehr häufig, ein Rückschau-Merkmal zu haben, in dem der Preis, den der Mitarbeiter zahlt, auf dem niedrigeren des Preises zu Beginn des Angebotszeitraums oder dem Preis am Ende des Angebotszeitraums basiert. Normalerweise erlaubt ein ESPP den Teilnehmern, vom Plan zurückzutreten, bevor die Angebotsfrist endet und ihre kumulierten Mittel zurückgegeben werden. Es ist auch üblich, dass die Teilnehmer, die im Plan bleiben, die Rate ihrer Lohnabrechnungen im Laufe der Zeit ändern. Mitarbeiter werden nicht besteuert, bis sie die Aktie verkaufen. Wie bei Anreizoptionen gibt es eine Haltedauer von einem Jahr / zwei Jahren, um für eine besondere steuerliche Behandlung zu qualifizieren. Wenn der Arbeitnehmer die Aktien für mindestens ein Jahr nach dem Kaufdatum und zwei Jahre nach Beginn des Angebotszeitraums hält, gibt es eine qualifizierte Verfügung, und der Arbeitnehmer zahlt die gewöhnliche Einkommenssteuer auf den kleineren (1) seiner tatsächlichen (2) die Differenz zwischen dem Aktienkurs zu Beginn des Angebotszeitraums und dem abgezinsten Kurs ab diesem Zeitpunkt. Ein sonstiger Gewinn oder Verlust ist ein langfristiger Kapitalgewinn oder - verlust. Wenn die Haltedauer nicht erfüllt ist, gibt es eine disqualifizierende Disposition, und der Arbeitnehmer zahlt die gewöhnliche Einkommensteuer auf die Differenz zwischen dem Kaufpreis und dem Bestandswert ab Kaufdatum. Jeder andere Gewinn oder Verlust ist ein Kapitalgewinn oder - verlust. Wenn der Plan zum Zeitpunkt der Ausübung nicht mehr als einen 5 Rabatt auf den Marktwert der Aktien enthält und keine Rückblickfunktion aufweist, wird für die Bilanzierung keine Entschädigung verlangt. Andernfalls müssen die Preise so viel wie die anderen Arten von Aktienoptionen berücksichtigt werden. Optionen Grundlagen: Arten von Optionen Es gibt zwei Arten von Optionen: 13 amerikanische Optionen können jederzeit zwischen dem Kaufdatum und dem Ablauf ausgeübt werden Datum. Das Beispiel über Corys Tequila Co. ist ein Beispiel für die Verwendung einer amerikanischen Option. Die meisten börsengehandelten Optionen sind von diesem Typ. 13 Europäische Optionen unterscheiden sich von amerikanischen Optionen dadurch, dass sie nur am Ende ihres Lebens ausgeübt werden können. Die Unterscheidung zwischen amerikanischen und europäischen Optionen hat nichts mit geographischer Lage zu tun. Langfristige Optionen 13 Bisher haben wir nur Optionen im kurzfristigen Kontext diskutiert. Es gibt auch Optionen mit Haltezeiten von einem, zwei oder mehreren Jahren, die für langfristige Anleger attraktiver sein können. 13 Diese Optionen werden als langfristige Beteiligungspapiere (LEAPS) bezeichnet. Durch die Bereitstellung von Möglichkeiten zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken oder sogar zu spekulieren, sind LEAPS praktisch identisch mit regelmäßigen Optionen. LEAPS bieten jedoch diese Möglichkeiten für längere Zeiträume. Obwohl sie nicht auf allen Aktien verfügbar sind, sind LEAPS auf den am weitesten verbreiteten Themen verfügbar. 13 Exotische Optionen 13 Die einfachen Aufrufe und puts weve diskutiert werden manchmal auch als plain Vanilla Optionen bezeichnet. Obwohl das Thema der Optionen zunächst schwierig zu verstehen ist, sind diese einfachen Vanille-Optionen so einfach wie es ist 13 Aufgrund der Vielseitigkeit der Optionen gibt es viele Arten und Variationen von Optionen. Nicht-Standard-Optionen werden als exotische Optionen. Die entweder Variationen der Auszahlungsprofile der Plain-Vanilla-Optionen sind oder ganz andere Produkte mit Optionality eingebettet sind. (Weitere Informationen finden Sie unter Werden Sie fließend in Optionen und Futures und was ist der Unterschied zwischen einer regelmäßigen Option und eine exotische Option) Subscribe to News Für die neuesten Erkenntnisse und Analysen verwenden
Monday, November 21, 2016
Ceos bezahlt in aktienoptionen
Howard Schultz erhielt 236 Million in der Leistungsbezahlung in 2012-13. It8217s hart, nicht ein wenig eifersüchtig zu fühlen 8212 sogar empört 8212 Blick auf die neueste Liste der höchst bezahlt CEOs in Amerika. Die Top 12 haben im vergangenen Jahr mehr als 20 Millionen verkauft. Aber dort8217s ein anderer Grund, um aufzuregen, wenn CEOs Millionen machen: Steuerzahler subventionieren etwas von diesem Reichtum. Aktienoptionen sind einer der größten Treiber der hohen CEO zahlen in diesen Tagen. Die Idee ist, Führungskräfte Aktien zu geben, um sie anzuregen, um 8212 zu tun, wie das Unternehmen besser, die Aktie besser, und die Bezahlung dieser Kopf Honchos steigt. Hier8217s der Haken: Aktienoptionen für CEOs von börsennotierten Unternehmen können von der Körperschaftssteuer abgezogen werden. Also, wenn Starbucks (SBUX) bezahlt seinen Chef Howard Schultz 236 Millionen in 8220performance pay8221 in 2012 und 2013, erhielt es etwa 82 Millionen in Steuergutschriften, nach einem Bericht veröffentlicht Dienstag von der linken Seite Institut für Policy Studies. Weitere Highlights des Berichts, die sich speziell auf die Gastronomie konzentrierten, sind: Chipotle (CMG) gab in den Jahren 2012-13 nahezu 200 Millionen an Performance-Vergütungen an seinen CEO aus und erzielte 69 Millionen Steuererleichterungen. Der Chef von Taco Bell, KFC und Pizza Hut Besitzer Yum Brands (YUM) erhielt 67 Millionen Aktienoptionen in den vergangenen zwei Jahren, was zu einem 23 Millionen Steuer Bill Rabatt übersetzt. McDonald8217s (MCD) überreichte über 34 Millionen CEO-Aktienoptionen in den letzten zwei Jahren für einen Steuerzahler Subvention von knapp über 12 Millionen. Die 8220performance pay8221 Tendenz entfernte sich, nachdem Kongress die Steuerregeln 1993 änderte, um öffentlich gehandelte Firmen zu erlauben, eine unbegrenzte Menge von Aktienoptionsbezügen von ihren Steuerrechnungen abzuziehen. Viele Unternehmen reagierten durch die Erhöhung dieser Art von Entschädigung, zumal der Markt in den späten 1990er Jahren brüllte. 8220CEO Pay-Wachstum war sehr dramatisch während der Tech-Boom. It8217s alle über Optionen in den USA Der Grund, warum es didn8217t passieren, in anderen Ländern ist, dass Option Entschädigung nicht verfügbar war oder illegal, 8221 sagt Kelly Shue, ein Assistent Professor an der University of Chicago Booth School of Business, die studieren Führungskompensation. Während die Öffentlichkeit ist oft auf CEO-Lohnniveau erstaunt, vor allem im Vergleich zu dem, was ein durchschnittlicher Arbeiter in der Firma verdient, Unternehmen argumentieren, dass Leistungslohn ist viel besser als einfach verteilen große Grundgehälter. Die Aktienoptionen sind vergleichbar mit einem Bonus, und sie könnten viel weniger wert sein, wenn die Aktie sinkt. 8220Executive Vergütung bei Starbucks ist direkt an die Unternehmensleistung gekoppelt, 8221 vermerkt Firmensprecher Jim Olson. 8220 In den sechs Jahren seit der Rückkehr von Howard Schultz zu Starbucks seit der Höhe der Finanzkrise hat sich unsere Aktie um mehr als 900 erhöht. Unsere Marktkapitalisierung ist von 5 Milliarden auf rund 57 Milliarden gestiegen.8221 Chipotle, Yum und McDonald8217s haben dazu keine Stellung genommen Artikel, aber die National Restaurant Association, die Dachorganisation für Fast-Food-und andere Restaurant-Ketten, nannte das Institut für Policy Studies Bericht 8220mischaracterization8221 der Branche und stellt fest, dass es nicht alle Möglichkeiten für Restaurant-Arbeitnehmer zu markieren. Starbucks, zum Beispiel bietet Voll-und Teilzeit-Arbeiter Gesundheitsversorgung Pläne und 401 (k) Ruhestand Optionen. 8220Wir haben ein Vermächtnis, unsere Partner zu setzen, wie wir auf unsere Mitarbeiter verweisen, die sie zuerst setzen, 8221 sagt Olson. Die Aktienoptionen sind inzwischen stärker ins Blickfeld geraten, da das Dodd-Frank-Gesetz eine größere Offenlegung des CEO-Gehalts für die Aktionäre und die Öffentlichkeit erfordert. Das Gesetz ging einen Schritt weiter mit einem 8220say auf pay8221 Bestimmung, zum der Aktionäre zu erlauben, etwas Aufsicht der Executivbezahlung zu haben. So haben beispielsweise die Aktionäre von Oracle (ORCL) gegen das Lohnpaket für CEO Larry Ellison zweimal gestimmt. Ellison oft Tops America8217s am höchsten bezahlt CEO Liste. Das Problem ist die Abstimmung der Aktionäre ist unverbindlich, so dass die Abstimmung ist eine bloße öffentliche Rüge, die nur so weit geht. Die Aktionäre müssten stimmen, um die Vorstandsmitglieder zu ändern, wenn sie wirklich eine Auswirkung auf den CEO-Lohn haben wollten, da Boards die endgültige Vollmacht für die Vergütung von Führungskräften haben. In Washington, da8217s zunehmenden politischen Willen, Maßnahmen zur Leistungsbezahlung zu ergreifen. Der Kongressabgeordnete Dave Camp (R-Michigan), der Vorsitzende des House Ways and Means Committee, hat einen umfassenden Steuerreformplan vorgestellt, der den Steuerabzug für das CEO-Leistungsentgelt aufhebt. Nach einer Zusammenfassung der vorgeschlagenen steuerlichen Änderung durch die Wege und Mittel Ausschuss, einige Gesetzgeber sind besorgt, dass Führungskräfte 8220manipulieren vierteljährliche Ergebnisse8221, um ihre Aktienoption Vergütung anstatt konzentrieren sich auf 8220die langfristigen Erfolg des Unternehmens.8221 Aufhebung der Leistung Lohnabzug Regel würde die US-Steuereinnahmen um 12,1 Milliarden im nächsten Jahrzehnt zu erhöhen, nach Schätzungen des Congress8217 Gemeinsamen Ausschusses für Steuern. Das würde nicht sehr weit gehen, das amerikanische Defizit zu verengen, aber es wäre ein weniger Steuerzahler, der Großkonzernen geben würde. Post navigation Lassen Sie eine Antwort Abbrechen replyTax Vorteile für den CEO mit Aktienoptionen Aktienoptionen werden oft gesagt, um eine quotemployeequot gewährt werden (aber sie in der Regel arent an diejenigen, die die Toiletten reinigen oder fegen die Böden). Normalerweise ist das quotemployeequot wirklich das quotbossquot --- wie der CEO und andere Führungskräfte des Unternehmens, die auf einem Corporations Board of Directors sitzen. Sie gewähren sich (und gegenseitig) Aktienoptionen. Viele Male Aktien des Unternehmens werden im Aktienrückkauf von der Gesellschaft zurückgekauft, um den Aktienkurs der Aktie (weniger ausstehende Aktien) zu steigern, wodurch der Wert der Führungskräfte Aktienoptionen - weil nur die Zahlung von Dividenden kostet mehr Steuern Kapitalgewinne sind viel weniger (hier die IRS besser erklärt Kapitalgewinne und hier das Wall Street Journal besser erklärt Aktienrückkäufe). Es gibt drei Arten von Aktienoptionen: Anreizoptionen, Aktienoptionen für Mitarbeiteraktien und nicht-statutarische (nicht qualifizierte) Aktienoptionen. Incentive-Aktienoptionen (Pay for Performance) sind die beliebtesten und sind auf dem Vormarsch (hier das Wall Street Journal besser erklärt). Aktienoptionen haben oftmals einen Großteil ihrer Vergütungen für die CEOs (und andere). Wenn sie also sagen, dass sie sich um die Aktionäre kümmern, schauen sie sich meist selbst (und andere große institutionelle Anleger, die auch ihre Plätze teilen können) Andere Vorstandsmitglieder.) Anreizwährungsoptionen (ISOs): Der Arbeitgeber (der Vorstand einer Gesellschaft) gewährt dem Arbeitnehmer (in der Regel den Vorstandsmitgliedern) eine Option zum Erwerb von Aktien in der Arbeitgeber - oder Muttergesellschaft oder Tochtergesell - schaften , Zu einem vorher festgelegten Kurs, dem Ausübungspreis oder Ausübungspreis. Die Aktien können zum Ausübungspreis erworben werden, sobald die Option ausgeübt wird, dh sie haben das Recht, aber nicht die Verpflichtung, die Aktien zu einem bestimmten Preis zu kaufen oder zu verkaufen, Vor einem bestimmten Zeitpunkt werden die Ausübungspreise zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen festgesetzt, wobei die Optionen in der Regel über einen längeren Zeitraum (in der Regel für mindestens ein Jahr und langfristige Veräußerungsgewinne weniger besteuert werden) Die Bestände erhöhen den Wert, eine ISO bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, künftig Aktien zum vorher gesperrten Basispreis zu kaufen. Der Rabatt im Kaufpreis der Aktie wird als Spread bezeichnet (siehe unten) Zwei Möglichkeiten, auf der Streuung und auf jeder Erhöhung (oder Abnahme) in den Beständen Wert, wenn verkauft oder anderweitig entsorgt. Einkommen aus ISOs besteuert werden für die regelmäßige Einkommensteuer und alternative Mindeststeuer, aber nicht für soziale Sicherheit und Medicare besteuert werden Kaufoptionen (ESPPs): Mit einem ESPP können Mitarbeiter in den Aktienbestand des Unternehmens mit einem Abschlag investieren. Wenn Sie Aktien verkaufen, die durch eine ESPP gekauft werden, werden Ihre Erlöse in drei Kategorien unterteilt, jede mit ihren eigenen steuerlichen Implikationen. Heres der Zusammenbruch. Rückgabe des Kapitals. Den Betrag, den Sie für die Aktien bezahlt haben, die nicht steuerpflichtig ist, da Sie bereits die Steuer bezahlt haben, als Sie das Geld verdienten. Entschädigungseinkommen. Die Differenz zwischen dem Betrag, den Sie für die Aktien bezahlt haben, und dem Marktwert dieser Aktien zum Kaufdatum. Dies entspricht dem Einkommen, das Sie auf dem ESPP-Abschlag erworben haben, und wird zu regulären Steuersätzen besteuert. Wertzuwachs . Die Differenz zwischen Ihrer ESPP-Kostenbasis und Ihren Erlösen aus dem Verkauf. Dies entspricht dem Einkommen, das Sie verdient haben, indem Sie an der Aktie festhalten. Kapitalgewinne werden zu Kapitalertragssteuersätzen besteuert (20 mit einer 3,8 Steuer für ObamaCare, um Medicaid zu erweitern). Wie Sie die Gewinne zwischen Entschädigungseinkommen und Kapitalgewinn teilen, hängt davon ab, ob Ihr Verkauf eine qualifizierte oder disqualifizierte Verfügung ist. Normalerweise werden qualifizierende Dispositionen mehr Ihrer Gewinne in Kapitalgewinne verlagern. (Sie benötigen Steueranwalt, um die Zahlen zu Ihrem besten Vorteil zu knacken). Nicht-gesetzliche (nicht qualifizierte) Aktienoptionen: Eine für den Arbeitgeber weniger vorteilhafte Art der Mitarbeiteraktienoption als eine Anreizaktienoption (ISO), die jedoch weniger restriktiv ist und in der Regel einfacher einzurichten und zu verwalten ist. Der wichtigste Unterschied ist, dass die Ausübung der ISO nicht zu einer Steuerbelastung führt. Während die Ausübung einer nicht qualifizierten Aktienoption (außer in ganz bestimmten Fällen) erfolgt. Hier ist die quotwork-aroundquot --- (From Forbes) quotDespite Anerkennung 1,7 Mrd. in vor Steuern Bucheinnahmen im Jahr 2011 erwartete Facebook, dass es einen Nettoverlust im Jahr 2012 zu generieren. Wie war das möglich Durch seine Mitarbeiter Ausübung der nichtqualifizierten Aktien Optionen, thats how. quot Und Facebook tatsächlich eine 451 Millionen Steuergutschrift Sie haben, um sie an die Steuer-Anwälte, und das ist, warum die Steuer-Code ist über 70.000 Seiten lang. Aber es gibt noch einige Leute, die versuchen, mich zu überzeugen, dass die meisten CEOs die höheren Grenzsteuersätze (und nicht die niedrigeren Kapitalertragssteuersätze) zahlen, und dass die CEOs arent sind, über jemanden vorüberzugehen. Die Löhne für die soziale Absicherung, die Medicare und die Bundesarbeitslosensteuer (FUTA) beinhalten keine Entschädigungsleistungen, die sich aus der Ausübung einer Anreizaktienoption oder einer Aktienoption für Aktienbeteiligungsprogramme oder aus der Veräußerung von Aktien ergeben, die durch Ausübung einer solchen Option erworben wurden. Das IRS wird diese Steuern nicht auf eine Ausübung einer Anreizaktienoption oder einer Aktienoption für Mitarbeiteraktien oder auf eine Veräußerung von Aktien anwenden, die durch eine solche Ausübung erworben wurden. Darüber hinaus ist die Einkommensteuerbefreiung für Einkünfte aus einer disqualifizierten Veräußerung von Aktien, die durch die Ausübung einer Anreizaktienoption oder einer Aktienoption für Mitarbeiterbeteiligungsprogramme erworben wurden, oder auf Einkommen, die dem durch den Fonds erworbenen Rabattanteil entsprechen, nicht erforderlich Ausübung einer Mitarbeiteraktienkaufoption, die sich aus der Veräußerung der Aktie ergibt. Die IRS wird nicht anzuwenden Bundeseinkommen Steuern Quellensteuer auf die Veräußerung von Aktien durch die Ausübung einer Incentive-Aktienoption oder eine Mitarbeiter Aktienkauf Plan Option erworben. Der Arbeitgeber muss jedoch den Abschlagsbetrag der Aktie, der durch die Ausübung einer Mitarbeiteraktienoption bei Veräußerung der Aktie erworben wurde, und den Spread (zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt des Geschäftsjahres, Ausübung) bei einer disqualifizierten Veräußerung von Aktien, die durch die Ausübung einer Anreizaktienoption oder einer Aktienkaufoption erworben wurden. Ein Arbeitgeber muss den Überschuss des beizulegenden Zeitwertes der erhaltenen Aktien bei Ausübung einer nicht-gesetzlichen Aktienoption über den für die Aktienoption gezahlten Betrag (bis zur Sozialversicherungslohnbasis) melden. Ein Mitarbeiter, der sein Interesse an nicht-gesetzlichen Aktienoptionen auf die Mitarbeiter ehemaligen Ehegatten Vorfall auf eine Scheidung übertragen wird nicht verpflichtet, einen Betrag in Höhe des Bruttoeinkommens bei der Übertragung enthalten. Der ehemalige Ehegatte und nicht der Arbeitnehmer müssen einen Bruttoeinkommensbetrag enthalten, wenn der ehemalige Ehegatte die Aktienoptionen ausübt. IRS QUELLEN. Siehe Umsatzregelung 2002-22 und Umsatzregelung 2004-60 für Details. Sie finden Revenue Ruling 2002-22 auf Seite 849 des Internal Revenue Bulletins 2002-19 unter www. irs. gov/pub/irs-irbs/irb02-19.pdf Siehe Ertragsantrag 2004-60, 2004-24 I. R.B. 1051, abrufbar unter www. irs. gov/irb/2004-24IRB/ar13 Weitere Informationen über Mitarbeiteraktienoptionen finden Sie in den Abschnitten 421, 422 und 423 des Internal Revenue Code und den dazugehörigen Vorschriften. Quelle: IRS - www. irs. gov/pub/irs-pdf/p15b. pdfA Leitfaden für CEO Compensation Es ist schwer zu lesen, die Wirtschaftsnachrichten ohne Berichte über die Gehälter, Boni und Aktienoptionspakete, die an Führungskräfte öffentlich vergeben werden Gehandelt werden. Making Sinn für die Zahlen zu beurteilen, wie Unternehmen zahlen ihre Top-Messing ist nicht immer einfach. Ist Vorstand Entschädigung zu Gunsten der Investoren arbeiten Hier sind ein paar Leitlinien für die Prüfung eines Unternehmen Entschädigung Programm. Risk and Reward Company Boards, zumindest grundsätzlich, versuchen, Ausgleichsverträge verwenden, um Führungskräfte Aktionen mit Unternehmenserfolg auszurichten. Die Idee ist, dass CEO Leistung Wert für die Organisation. Zahlen für die Leistung ist das Mantra die meisten Unternehmen verwenden, wenn sie versuchen, ihre Entschädigungspläne zu erklären versuchen. Während jeder kann die Idee der Bezahlung für die Leistung zu unterstützen, bedeutet dies, dass CEOs auf Risiko: CEOs Vermögen sollte steigen und fallen mit Unternehmen Vermögen. Wenn Sie ein Unternehmen Entschädigung Programm suchen, ist es wert zu überprüfen, wie viel Beteiligung Führungskräfte bei der Bereitstellung der Ware für Investoren zu sehen. Werfen wir einen Blick auf, wie verschiedene Formen der Entschädigung setzen ein CEOs belohnen in Gefahr, wenn die Leistung schlecht ist. (Mehr dazu lesen Sie in Evaluating Executive Compensation.) Cash / Base Gehälter In diesen Tagen ist es üblich für CEOs zu erhalten Grundgehälter weit über 1 Million. Mit anderen Worten, der CEO erhält eine tolle Belohnung, wenn das Unternehmen gut macht, aber immer noch die Belohnung erhält, wenn das Unternehmen schlecht macht. Auf ihren eigenen, große Grundgehälter bieten wenig Anreiz für Führungskräfte, härter zu arbeiten und intelligente Entscheidungen zu treffen. Boni Seien Sie vorsichtig mit Boni. In vielen Fällen ist ein jährlicher Bonus nichts weiter als ein Grundgehalt in Verkleidung. Ein CEO mit einem 1 Million Gehalt kann auch einen 700.000 Bonus erhalten. Wenn einer dieser Bonus, sagen, 500.000, nicht mit der Leistung variieren, dann die CEOs realen Gehalt 1,5 Millionen ist. Boni, die mit der Leistung variieren sind eine andere Sache. Sein hartes, mit der Idee zu argumentieren, dass CEOs, die wissen, dass sie für Leistung belohnt werden neigen, auf einem höheren Niveau durchzuführen. CEOs haben einen Anreiz, hart zu arbeiten. Performance kann durch eine beliebige Anzahl von Dingen, wie Gewinne oder Umsatzwachstum, Return on Equity bewertet werden. Oder Aktienkursaufwertung. Aber mit einfachen Maßnahmen, um angemessene Vergütung für die Leistung zu bestimmen kann schwierig sein. Finanzkennzahlen und jährliche Kursgewinne sind nicht immer ein faires Maß dafür, wie gut ein Manager seine Arbeit macht. Führungskräfte können ungerecht bestraft werden für einmalige Ereignisse und harte Entscheidungen, die Leistung verletzen oder negative Reaktionen aus dem Markt verursachen könnten. Seine bis zu dem Board of Directors, um eine ausgewogene Reihe von Maßnahmen für die Beurteilung der CEOs Wirksamkeit zu schaffen. (Erfahren Sie mehr über die Beurteilung eines CEOs Leistung bei der Bewertung einer Companys Management.) Aktienoptionen Unternehmen Trompete Aktienoptionen als der Weg, um Führungskräfte finanziellen Interessen mit Aktionären Interessen zu verbinden. Aber Optionen sind weit von perfekt. In der Tat, mit Optionen, kann das Risiko schlecht verschoben werden. Wenn Aktien in Wert steigen, können Führungskräfte ein Vermögen von Optionen zu machen - aber wenn sie fallen, verlieren die Anleger, während Führungskräfte sind nicht schlechter als zuvor. In der Tat, einige Unternehmen lassen Führungskräfte tauschen alte Optionsaktien für neue, niedrigere Preise Aktien, wenn die Aktien der Gesellschaft fallen im Wert. Schlimmer noch, der Anreiz, den Aktienkurs nach oben zu halten, damit Optionen im Geld bleiben wird, ermutigt Führungskräfte, sich ausschließlich auf das nächste Quartal zu konzentrieren und die langfristigen Interessen der Aktionäre zu ignorieren. Optionen können sogar Top-Manager, um die Zahlen zu manipulieren, um sicherzustellen, dass die kurzfristigen Ziele erfüllt sind. Das verstärkt nicht die Verbindung zwischen CEOs und Aktionären. Aktienbesitz Akademische Studien sagen, dass die gemeinsame Aktienbesitz ist der wichtigste Performance-Treiber. So, ein Weg für CEOs, um wirklich ihre Interessen mit den Aktionären gebunden ist, für sie Aktien zu besitzen, nicht Optionen. Im Idealfall bedeutet, dass Führungskräfte Boni auf den Zustand, den sie das Geld verwenden, um Aktien zu kaufen. Face it: Top-Führungskräfte handeln mehr wie Besitzer, wenn sie eine Beteiligung an dem Geschäft haben. (Wenn Sie über den Unterschied in den Beständen fragen, schauen Sie sich unsere Stocks Basics Tutorial.) Finding the Numbers Sie können eine ganze Reihe von Informationen über ein Unternehmen Entschädigung Programm in seiner regulatorischen Einreichung zu finden. Formular DEF 14A, bei der Securities and Exchange Commission eingereicht. Bietet zusammenfassenden Tabellen der Entschädigung für ein Unternehmen CEO und andere höchst bezahlte Führungskräfte. Bei der Beurteilung der Grundgehalt und Jahresbonus, sehen die Investoren gerne Unternehmen einen größeren Teil der Entschädigung als Bonus statt Grundgehalt. Die DEF 14A sollte eine Erklärung geben, wie der Bonus ermittelt wird und welche Form der Lohn ist, ob Barmittel, Optionen oder Aktien. Informationen zu CEO-Aktienoptionsbeteiligungen finden sich auch in den Übersichtstabellen. Das Formular offenbart die Häufigkeit der Aktienoptionen Zuschüsse und die Höhe der Auszeichnungen von Führungskräften im Jahr erhalten. Ferner werden Re-Pricing von Aktienoptionen ausgewiesen. Die Proxy-Anweisung ist, wo Sie Zahlen auf Führungskräfte wirtschaftliches Eigentum in der Firma finden können. Aber ignorieren Sie nicht die Tabellen, die Fußnoten begleiten. Dort finden Sie heraus, wie viele der Aktien die Exekutive tatsächlich besitzt und wie viele sind nicht ausgeübt Optionen. Wieder ist es beruhigend, Führungskräfte mit viel der Aktienbesitz zu finden. Schlussfolgerung Assessing CEO Kompensation ist ein bisschen eine schwarze Kunst. Das Interpretieren der Zahlen ist nicht schrecklich einfach. Gleichwohl ist es wertvoll für Investoren, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Kompensationsprogramme Anreize - oder negative Anreize - für Topmanager schaffen können, im Interesse der Aktionäre zu arbeiten. "HINTquot ist ein Akronym, das für für quothigh Einkommen keine Steuern steht. Es wird auf Hochverdiener angewendet, die die Zahlung des Bundeseinkommens vermeiden. Ein Market Maker, dass kauft und verkauft extrem kurzfristige Unternehmensanleihen genannt Commercial Paper. Ein Papierhändler ist in der Regel. Eine Bestellung mit einem Brokerage zu kaufen oder zu verkaufen eine bestimmte Anzahl von Aktien zu einem bestimmten Preis oder besser platziert. Der uneingeschränkte Kauf und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zwischen den Ländern ohne Einschränkungen wie. In der Welt der Wirtschaft, ein Einhorn ist ein Unternehmen, in der Regel ein Start-up, die nicht über eine etablierte Performance-Rekord. Eine Menge ein Hausbesitzer muss bezahlen, bevor die Versicherung deckt die Schäden durch einen Hurrikan verursacht. Abonnieren Sie den persönlichen Finance-Newsletter zu bestimmen, welche Finanzprodukte am besten zu Ihrem Lebensstil passen Dank für die Unterzeichnung bis zu Personal Finance. Top CEOs verdienen hohe Gehälter, Forscher sagen, dass hoch bezahlte CEOs verdienen ihre Entschädigung. / Credit: CEO Holding Geld Bild über Shutterstock Die durchschnittliche jährliche Vergütung für einen CEO einer Aktiengesellschaft in den Vereinigten Staaten wurde 9,6 Millionen im Jahr 2012, nach einer Studie der Associated Press. Der durchschnittliche US-Arbeiter im Gegensatz dazu machte ein wenig mehr als 44.000 im Jahr 2012. So, was Konten für diesen großen Unterschied in der Bezahlung Zwei aktuelle Studien ein wenig Licht auf, warum CEOs in den Vereinigten Staaten sind so hoch bezahlt und schlagen vor, dass trotz, was Können einige Leute denken, Top-Tier-Führungskräfte tatsächlich verdient ihre kräftige Gehaltsschecks. Die Studien, die von Anup Srivastava und Clare Wang, Assistenzprofessoren für Rechnungswesen Informationen und Management an der Kellogg School of Management an der Northwestern University durchgeführt, festgestellt, dass ein jüngst Anstieg der Führungskräfte zahlen mit neuen Trends, wie CEO Entschädigung berechnet wird. Beide Forscher diskutierten kürzlich diese Trends und den starken Kontrast zwischen CEO und Arbeitnehmergeld in einem Podcast für das digitale Magazin Kellogg39. Im Podcast sagte Srivastava, dass das Verhältnis der Gesamtvergütung eines CEO39 zu einem durchschnittlichen Arbeitnehmergehalt in den letzten Jahrzehnten dramatisch zugenommen hat. "In einem amerikanischen Kontext hat das durchschnittliche Verhältnis eines CEO39s Gesamtentschädigung zu einem durchschnittlichen Arbeitnehmergehalt von ungefähr 20 bis 30mal auf ungefähr 300 bis 400mal in den letzten wenigen Jahrzehnten erhöht", sagte Srivastava. "Es scheint exorbitant, wenn wir es mit ähnlichen Volkswirtschaften mdash zum Beispiel in europäischen Ländern vergleichen. quot Der Umstieg auf Aktienoptionen Der Grund für einen solchen Kontrast in der Bezahlung, Srivastava sagte, hat mit einer Verschiebung zu tun, wie Unternehmen ihre CEOs kompensieren. In den letzten Jahren hat sich die Zusammensetzung der CEO-Vergütung von Gehalts - und Prämien-basierten auf vorwiegend aktienoptimierte Vergütungen geändert. Wie ist CEO Compensation determiniert It39s kompliziert Im Gegensatz zu den regulären Aktionären, sagte Srivastava, CEOs können nicht verkaufen ihre Aktienoptionen auf dem Markt they39re stecken mit dem Lager haben sie. Das bedeutet, dass, wenn ein Unternehmen den Aktienkurs sinkt, so auch der Wert eines CEO39s Aktienoptionen. QuotStock Optionen sind turbo-geladen, sagte Srivastava. "Ich meine, dass, wenn es eine 10-prozentige Schwankung der Aktienkurse, kann es zu 80 Prozent änderungen im Wert der Aktienoptionen. quot Durch das Binden CEO Entschädigung zu Aktienoptionen haben Unternehmen es möglich gemacht, dass CEOs riesig zu verdienen Geldbeträge, aber sie haben auch vermutlich, dass diese Führungskräfte härter arbeiten für jeden Dollar, den sie mit nach Hause nehmen, sagte Srivastava. QuotCEOs können zukünftige Risiken, die nicht auf dem Markt bekannt sind, prognostizieren, sagte Srivastava. quotI nennen dies eine außergewöhnliche Fähigkeit. Und ich finde, dass der turbogeladene Teil der CEOs39 Kompensation in hohem Grade mit dieser Fähigkeit verbunden ist. Neben dem Umstieg auf Aktien-Wahl-gegründete Entschädigung gibt es einen anderen Trend im CEO-Lohn, der das Problem erschwert: das 1 Gehalt, sagte Wang . Die 1 CEO Gehalt wurde vor kurzem von ehemaligen Apple CEO Steve Jobs popularisiert. Seit vielen Jahren verdient Jobs einen Jahresgehalt von 1. Anstatt eines regelmäßigen Gehaltsschecks wurde Jobs in Aktienoptionen und Restricted Stocks, die ihn zu einem Multibillionär gemacht haben, kompensiert. Wang sagte, es scheint, wie viele CEOs dieses Kompensationsmodell emuliert. "Die CEOs von überall von 15 bis etwa 30 börsennotierte Unternehmen in der SampP 500 in einem bestimmten Jahr nehmen einen Dollar Gehalt, sagte Wang. Es ist bekannt, dass ein paar hochkarätige CEOs einen Dollar Gehalt, andere CEOs und Board of Directors betrachten it. quot Warum nehmen Sie ein Gehalt Es gibt zwei Hauptgründe, Wang erklärt. Erstens, in einigen Situationen, kann der CEO profitabel profitieren, weil der Wert der Aktien der Gesellschaft auf dem Vormarsch ist. Zweitens, wenn ein Unternehmen schlecht durchgeführt hat, oder wenn die Wirtschaft vor einem wirtschaftlichen Abschwung ist, sehen einige CEOs ein 1 Gehalt als die beste Entschädigung Option. "Die CEOs und Unternehmen in dieser Kategorie sind eher zu entlassen Arbeitnehmer und sind wirklich unter Druck, einige Empathie mdash zeigen oder einige der Opfer mdash mit Mitarbeitern teilen", sagte Wang. Allerdings hat die Forschung gezeigt, dass die öffentliche Meinung der 1 Gehalt Trend oft weniger als günstig ist, sagte Wang. "Die Ironie, die aus unserer Forschung kam, ist, dass Angleichung CEOs manchmal beschrieben werden, als sich in ein Gimmick, während der Abschwung CEOs, die einen Dollar Gehalt nahm, manchmal gelobt werden, sagte Wang. Doch der CEO eines erfolgreichen Unternehmens, das einen Dollargehalt, zusammen mit Aktien und Optionen, hält den Erfolg der Firma, profitiert sowohl der CEO und Aktionäre auf lange Sicht. Und wenn Sie einen Dollar Gehalt als Symbol des Opfers zu nehmen, es ist eine gute Öffentlichkeitsarbeit bewegen, aber es ändert sich nicht die wirtschaftlichen Grundlagen der kämpfende Firma. quot Elizabeth schreibt über innovative Technologien und Business-Trends. Sie hat während der ganzen Amerikas in ihren Rollen als Student, englischer Lehrer, spanischer Sprachdolmetscher und freier Schriftsteller gereist. Sie graduierte mit einem B. A. In internationalen Angelegenheiten von der George Washington Universität. Sie können ihr folgen auf Twitter techEpalermo oder Google. Sie können auch mögen The Anatomy of the Perfect CEO Zeit zu gehen, wie lange ist zu lang für CEO Tenure CEOs, die Tweet sind bessere Führungskräfte, die SayWhy Do CEOs machen die Big Bucks Chief Executive Officers (CEOs) erhalten viel Geld für sein die Mitarbeiter im Unternehmen. Warum bekommen sie so viel bezahlt Wie Sportler und Schauspieler, CEOs bieten ein Niveau an Talenten, die erforderlich ist, um das gewünschte Produkt zu produzieren - in diesem Fall eine leistungsstarke Unternehmen. Die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten, die mit dem Job des CEO kommen, sind extrem und die Zahl Leuten, die diese Rollen füllen können, ist begrenzt. Deshalb hat der Markt festgestellt, dass Menschen mit diesen Fähigkeiten sind eine Menge Geld für ihre Unternehmen wert. Nur etwa 20 Prozent eines CEOs zahlen Basisgehalt der Rest setzt sich aus Anreizen auf der Unternehmensleistung basiert. Die Begründung ist, dass, wenn das Unternehmen gut durchführt und die Aktionäre Geld verdienen, dann sollte der CEO an diesem Erfolg teilhaben. CEO Pay setzt eine Obergrenze für das Unternehmen Ein CEOs Kompensationspaket betrifft alle innerhalb eines Unternehmens. Oft kann es als Maßstab betrachtet werden, durch den alle anderen Leistungen und Prämien von Mitarbeitern gemessen und ausgehandelt werden. Darüber hinaus kann die CEOs Ausgleich ein Indikator dafür sein, wie gut das Unternehmen durchführt. Diese Leistung wiederum könnte in eine großzügigere Vergütung für einzelne Mitarbeiter, die versierte Verhandlungsführer zu übersetzen. Wenn Unternehmen Lohnstrukturen festlegen, definieren sie die Entschädigung für die höchsten und niedrigstbezahlten Arbeitsplätze, bevor sie die Entschädigung für die Arbeitsplätze ausfüllen, die dazwischen liegen. Bei der klassischen internen Equity-Methode zur Festlegung einer Vergütungsstruktur legt die Vorstandsvergütung eine Obergrenze für das Unternehmen fest, und jede darunterliegende Ebene wird auf einem vergleichsweise niedrigeren Niveau kompensiert. Wenn Sie wissen, wie gut der CEO kompensiert wird, können Sie ein Gefühl dafür, wie großzügig das Unternehmen ist wahrscheinlich auf andere Mitarbeiter als gut. CEOs machen die meisten ihres Geldes durch Anreize In der Regel, Grundgehalt Konten für nur 20 Prozent eines CEOs zahlen. Die anderen 80 Prozent kommen aus leistungsorientierter Vergütung. Grundvergütung für die Kernaufgabe und Verantwortlichkeiten des Tagesgeschäfts der Organisation. Dieser Betrag ist sehr oft weniger als 1 Million, weil die IRS Steuerbeschränkungen für ldquoexcessiverdquo Entschädigung auferlegt hat. Jährliche Prämien für die Erfüllung der jährlichen Leistungsziele. Langfristige Anreizzahlungen zur Erreichung der Leistungsziele für einen Zeitraum von zwei bis fünf Jahren. Diese Auszeichnungen werden manchmal als Performance-Aktien, Performance-Einheiten oder langfristige Bargeld Anreize beschrieben. Restricted Stock Awards als Anreiz zur Sicherung der Führungskräfte sind stark an den Interessen der Aktionäre ausgerichtet. Da beschränkte Aktienzuteilungen einen tatsächlichen Barwert haben, wenn sie gewährt werden, zeigt die Proxy-Tabelle diese in US-Dollar, nicht in Aktien. Aktienoptionen und Aktienwertsteigerungsrechte (SARs) zur Steigerung des Aktienkurses und Erhöhung der Aktionärsrenditen. Optionen haben sehr günstige Buchführung für das Unternehmen, weshalb sie so häufig sind. Gesamtentschädigung für CEOs geht über Barmittel und Aktien hinaus Obwohl in der Regel von den Lohnberechnungen ausgeschlossen, werden die Vorstandsleistungen und die Erwerbsvorteile in der Bilanzausgleichstabelle und im Rentenplanteil des Bevollmächtigten ausgewiesen. Sie umfassen die folgenden: Ergänzende Executive Ruhestandspläne (SERPs). (Das heißt, den Unterschied ausmachen) oder besser aus einer Steuerregelung, die die Exekutive daran hindert, eine Rentenleistung zu erhalten, die die ERISA-Grenzen überschreitet (135.000 pro Jahr oder weniger basierend auf dem Pensionsplan). Für einen CEO machen 2 Millionen pro Jahr, ein 135.000 Nutzen möglicherweise nicht ausreichend für die Aufrechterhaltung eines vergleichbaren Lebensstil. Executive Versicherung Pläne, die eine Quelle von Renteneinkommen und eine reichere Todesfall profitieren, um die Führungskräfte Familie. Diese Pläne werden verwendet, um die Altersversorgung aus dem Konkurs zu garantieren. Im Gegensatz zu normalen Ruhestandspläne, die Schutz vor Konkurs durch die Bundesregierung, können SERP Vorteile im Falle eines Konkurses verloren gehen. Verschiedene Führungskompetenzen und andere Vergütungen für verschiedene Programme oder verhandelte Geschäfte, die nicht richtig passen in die oben genannten Kategorien, einschließlich Vergünstigungen wie Country Club-Gebühren und Finanzplanung. Diese sind oft kleine Zahlen, die die unterstellten Einkommensbeträge für diese zusätzlichen speziellen Vorteile offenlegen, können aber auch einige sehr große Beträge für Elemente wie Darlehen Vergebung, spezielle Versicherungsprogramme, Umzugskosten, etc. enthalten. Bei den meisten Unternehmen zahlen die meisten CEOs Aus Aktien oder Aktienoptionsgewinnen. Bei Investmentbanken kommt der Großteil davon aus jährlichen Boni. Unternehmen, die den Löwenanteil an Entschädigungen in Form von Aktienoptionen zahlen, können nur wenig oder keinen Ruhestand zahlen. Sie können sagen, indem Sie für eine Retirement-Tabelle in der Proxy-Anweisung. Wenn die Worte ldquoSERP, rdquo ldquoERISA-Überstand planrdquo oder ldquoTop Hat Planrdquo erscheinen im Proxy, dann Ruhestand ist ein wichtiger Bestandteil der Führungskräfte Entgelt. Wenn nicht, dann wird erwartet, dass die Führungskräfte auf ihre Fähigkeit, Geld zu verdienen und Geld zu sparen auf ihre Cash-und Equity-Gewinn. Pay Philosophien oft Bindung an die Leistungsfähigkeit der Gesellschaft Die Companys Compensation Committee Bericht über Executive Compensation enthält Besonderheiten über Ihr Unternehmen Kompensation Philosophie, die alle Mitarbeiter betrifft. Es umfasst die folgenden: Wie gut Ihr Unternehmen im Vergleich zu seinen Kollegen zahlt. Wer das Unternehmen als seine Kollegen sieht Wie die Aktien der Gesellschaft hat im Vergleich zu seinen Kollegen und an der Börse als Ganzes durchgeführt. Wie das Unternehmen bevorzugt, seine Führungskräfte durch seine gesamte Bezahlung Praktiken zu belohnen, dh welcher Anteil der Führungskräfte Gesamtentgelt kommt aus Gehalt, Bonus, Aktienoptionen und langfristige Cash Pläne Wie das Unternehmen misst seine Performance - Nettoeinkommen (NI) (ROE), Return on Assets (ROA), Umsatzwachstum, etc. Welche Kriterien werden für die Bestimmung der Höhe der Bonuszahlungen verwendet: Konzernergebnisse, Divisionsergebnisse, Einzelziele oder Zahlungen Diskretionär. Das Ausmaß, in dem Ihr Unternehmen erfolgreich ist, kann in den Auszahlungsspalten für jährliche und langfristige Anreize in der Summenkompensationstabelle beantwortet werden. Wenn Sie große Bonuszahlungen sehen, dann ist es wahrscheinlich, dass Ihr Unternehmen erfolgreich ist. Stock Option Grants und Gewinne sind auch wichtig zu betrachten. Diese Informationen können aus drei Tabellen in der Proxy-Anweisung entnommen werden: Die Aktienoption gewährt der Tabelle die aggregierten Optionsübungen in der Wertstabelle des letzten Geschäftsjahres und der Geschäftsjahresperiode sowie die Gesamtsumme an die Aktionärstabelle. Liegen große Gewinne aus Aktienoptionsübungen und wesentliche Beträge sowohl bei begebenen als auch für nicht gezahlten Aktienoptionen vor, kann dies ein Indikator dafür sein, dass das Unternehmen nach Ansicht der Anteilseigner gut geführt wird. Gute Fünf-Jahres-Aktionärsrenditen in der Gesamtrendite zur Aktionärstabelle würden sicherlich diese Meinung bestätigen. Barausgleich ist die Norm in gemeinnützigen Organisationen Nonprofit Organisationen in der Regel bieten Entschädigung stark gegen Grundgehalt gewichtet. Als Reaktion auf wettbewerbsrechtliche Bedenken, Boni werden immer häufiger als spezielle Steuer Stundung Programme, die Führungskräfte retten für den Ruhestand zu helfen.
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Handel mit den besten Binär-Optionen Signale - Ultimate Guide Binäre Optionen Signal-Handel ist eines der lohnendsten Konzepte in der Optionen-trading-Industrie entwickelt. Mit Hilfe von binären Optionssignalen werden Händler die Möglichkeit haben, Software zu verwenden, um ihre Wahrscheinlichkeit, genaue Vorhersagen zu erzeugen, zu erhöhen. Dieser Artikel wurde erstellt, um Ihnen helfen zu lernen, wie diese Dienste zu nutzen und als Leitfaden für die Suche nach den besten binären Optionen Signale. Die Art und Weise dieser Arbeit ist wie folgt: Die Signal-Software wird fegen die Charts der beliebten Vermögenswerte und jedes Mal, wenn es entdeckt einen Trend (Erläuterung unten) in der Entwicklung, wird es dem Händler eine entsprechende Investition zu machen. Binäre Optionen Signale können auch automatisch arbeiten, wie in, können sie automatisch einen Handel auf der Grundlage einer entdeckten Trend. Unten finden Sie eine Liste von dem, was ich glaube, sind die besten binären Optionen Signale. Ich habe alle von ihnen verwendet und fand dann zu vielversprechenden Ergebnissen zu haben. Bisher einige der wenigen Signal-Software, die ich empfehlen kann, ist Binary Options Robot. Binary Options Robot ist ein langjähriger, zuverlässiger Service, der kostenlos zur Verfügung steht. Ein weiterer Signaldienst, den ich in letzter Zeit viel erlebt habe, ist der regulierte binäre Broker 24Option. Zu diesem Zeitpunkt Im nicht zuversichtlich in Empfehlung eines anderen Signal-Service außer diesen drei. Komplette Leitfaden für Signalhandel 038 finden die besten binären Optionen Signale Das Konzept der binären Optionen Signal Handel stammt aus Forex. Forex Trader waren für eine lange Zeit bereits in der Lage Verwendung dieser Methode. In Devisenhandel ist dieses Konzept als Spiegelhandel bekannt, wo Händler entweder die Möglichkeit haben, die von anderen durchgeführten Aktionen zu kopieren oder Software zu verwenden, um sie bei der Analyse von Charts zu unterstützen. Lesen Sie unten, um herauszufinden, wie diese Arbeit und wie zu bestimmen, welche sind die besten binären Optionen Signale. Wie es funktioniert Signale werden von Unternehmen entwickelt, die als binäre Optionen Signalanbieter oder Plattformen bezeichnet werden. Diese Unternehmen sind spezialisiert auf den Bau von Software-Anwendungen, die die Wertschwankungen der verschiedenen Assets zu analysieren. Eine der häufigsten Möglichkeiten, Geld zu verdienen im binären Handel ist, dass der Verwendung technischer Analyse zu entdecken Trends in der Entwicklung. Trends sind vorgegebene Muster, die sich immer in der gleichen Weise verhalten. Wenn beispielsweise der Wert eines Vermögenswertes während eines längeren Zeitraums stetig ansteigt, dann aber plötzlich innerhalb von wenigen Sekunden abnimmt, wird er in den meisten Fällen kurz darauf wieder zurückspringen. Dies liegt daran, sobald der Tropfen passiert, werden alle Börsenhändler entscheiden, den Vermögenswert zu kaufen, die dann stoßen den Preis wieder auf. Wenn Sie ein Optionstrader sind und den anfänglichen Drop sehen, können Sie dann eine Vorhersage machen, dass der Wert dieses Vermögenswerts zunehmen wird (einen Anruf tätigen). Dies ist eine der einfachsten und häufigsten Handelsstrategien. Das Problem mit der oben genannten Strategie ist, dass Sie buchstäblich haben, um die Bewegung von Vermögenswerten und Charts für mehrere Stunden direkt beobachten, um zu sehen, wie ein Ereignis geschieht. Sie müssen mehrere Diagrammfenster auf mehrere Assets zu öffnen. Solche Trends entwickeln sich nicht oft. Wenn Sie 8 Stunden vor Ihrem Computer sitzen und 10 Diagrammfenster öffnen, können Sie ungefähr 5-10 solcher Tendenzen pro Tag fangen. Aber Sie müssen buchstäblich zu sehen Diagramme den ganzen Tag, um dies zu erreichen. Nicht sehr aufregend. Hier kommen binäre Signale ins Spiel. Fangen solche Trends ist nicht so kompliziert. Aus diesem Grund machen ein Computer-Programm, das die Diagramme den ganzen Tag überfegen und dann benachrichtigen Sie, wenn ein solcher Trend entwickelt sich ist nicht so schwer. So, kurz gesagt, was automatische Handelssignale tun, ist sie analysieren die Charts zu finden und zu entdecken, wie Trends, wie oben beschrieben. Allerdings können nur die besten binären Optionen Signale dies wirklich erreichen. Wenn Sie mehr über Trends erfahren möchten, dann können Sie mehr zu diesem und diesem Artikel zu lesen. Ich behandelte dieses Thema ausführlich in meinen Ausbildungs - und Strategiekursen. Was muss ich tun, um Signale zu verwenden Um Binär-Optionen Signal-Plattformen verwenden, müssen Sie sich bei einem von ihnen. Oben finden Sie eine Liste von dem, was ich denke, sind die besten binären Optionen Signale. Mein persönlicher Favorit ist Binary Options Robot. Eine andere, die bewiesen, groß zu arbeiten ist die Signal-Service von 24Option zur Verfügung gestellt. Normalerweise gibt es eine Gebühr mit einem solchen Service verbunden, die am häufigsten ist rund 100. Allerdings bieten die meisten Dienste kostenlose Testversionen von etwas zwischen 30 Tage bis 90 Tage. Die meisten bieten auch Geld-zurück-Garantie von bis zu 60 Tage, falls Sie nicht zufrieden sind. Einige sind sogar völlig kostenlos. Danach müssen Sie sich auch bei einem Broker anmelden. Am häufigsten werden die Signale Service zeigt Ihnen eine Liste der empfohlenen Broker. Der Grund, warum sie dies tun ist, weil die meisten Anwendungen dieser Art für bestimmte Broker nur optimiert sind, da verschiedene Broker verschiedene Assets, Charts und Plattformen bieten. Wenn Sie sich bei einem zufälligen Broker anmelden, könnte sich herausstellen, dass der Broker nicht einmal das Asset hat, das von Ihrer Signalhandels-App analysiert wird. Auch viele Anwendungen dieser Art bieten automatischen Handel. Diese Funktion kann nur funktionieren, wenn die Signal-App mit einer Broker-API verknüpft ist. Diese Funktion kann nicht mit jedem zufälligen Broker, wie seine nur technisch nicht möglich. Automatischer Handel vs. manueller Handel Sobald Sie auf der Signal-Plattform registriert und der Broker können Sie den Handel beginnen. Sie können zwischen dem automatischen Handel, dem manuellen Handel und dem semi-manuellen Handel wählen. Im automatischen Trading-Modus können Sie die App von selbst tauschen, wenn ein Trend entdeckt wird. Sie werden natürlich erlaubt sein, anzupassen, wie viel die App erlaubt ist, pro Handel und insgesamt zu investieren. Im manuellen Handel-Modus das einzige, was die App tun wird, ist Ihnen das Trading-Anweisungen. Sie müssen den eigentlichen Handel selbst ausführen. Der Nachteil besteht darin, dass bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie den Trade ausführen, der Trend, auf dem das Signal erzeugt wurde, bereits vergangen sein könnte. Ich persönlich bevorzuge automatischen Handel aber ich nur aktivieren diese Trading-Modus, wenn ich selbst online sind und sehen können, was los ist. Wenn ich offline bin, deaktiviere ich es normalerweise. Wie genau sind binäre Optionen Trading Signale Es hängt alles davon ab, welche Sie verwenden. Wie in jeder Branche gibt es diejenigen, die Arbeit und andere, die Müll sind. Die offensichtlich schlechten sind Namen wie Binary Matrix Pro und Option Bot (ja, trotz des Hype und alle positiven Bewertungen, Option Bot funktioniert nicht). Es gibt auch gute wie Signals365 und John Anthony Signale. Beide folgen den oben beschriebenen Strategien und wurden entwickelt, um tatsächlich zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern. Ich habe sie selbst getestet und immer noch von ihnen ab und zu, wenn Im müde von manuellen Handel. Ich beschloss, die Topliste zu erstellen, die Sie oben sehen können, um anderen zu helfen, zwischen jenen apps zu unterscheiden, die wirklich arbeiten und die, die nicht tun. Es gibt bereits so viele gefälschte Rezensionen da draußen so Im hoffend, dass dieser Artikel anderen helfen kann, Geld zu einem Service zu bezahlen, der keine Ergebnisse liefert. Wenn ich solche Dienste bewerten, schaue ich immer auf diejenigen, die eine Gewinnrate von mindestens einem Durchschnitt von 70 liefern. Wenn ein Trading-Signal-App mindestens diesen Satz liefern kann, bedeutet dies, dass Sie konsistente Gewinne machen werden, vorausgesetzt, dass Sie handeln Smart und wissen, was Sie tun (aber denken Sie daran, nichts kann garantiert 100). Nur die besten binären Optionen Signale werden auf meiner Website aufgelistet. Wie viel Geld kann ich mit Signalen Theres eine Menge Hype da draußen machen, nach denen Sie ein Millionär werden können und was nicht, wenn Sie diese Werkzeuge verwenden. Wenn eine Dienstleistung dies behauptet, dann ist es in der Regel ein Betrug. Sie werden wahrscheinlich nicht zu einem Millionär mit Signalen (und Finanzhandel selbst). Allerdings könnten Sie potenziell gutes Geld, wenn Sie verstehen, wie binäre Handel und Signale funktioniert und nur die besten binären Optionen Signale. Dont gierig sein und fallen für die Millionär-heute-Systeme. Verwenden Sie einfach die Tipps von mir empfohlen und die binären Signal-Trading-Apps verknüpft hier und Sie werden wahrscheinlich in der Lage, konsistentes Geld zu machen. Seien Sie schlau und Sie werden Geld verdienen oder gierig und verlieren alles. Ich lade Sie auch ein, mehr über diese Form des Handels zu lesen, um Ihre gewinnende Quote weiter zu erhöhen. Unter youll sehen Sie eine Liste der Artikel, die weiter zu diesem Thema erarbeiten. Wenn Sie direkt an einem Broker ohne die Hilfe eines Signals handeln möchten, dann können Sie auch meine Seite über regelmäßige binäre Optionen Broker verknüpft hier. Top 10 Binary Options Brokers. Liste der besten Trading-Brokers Websites Nachfolgend finden Sie Auflistung der Top-10-Binary Options-Broking-Sites herausfinden, um sicherzustellen, dass Sie eine finden, die genau Ihren Bedürfnissen entspricht Ihnen ihre verfügbaren Märkte aufgelistet sind, werden finden, minimale und maximale Handelslimits sowie die Mindesteinlage beträgt Sie Kann in jedem jeweiligen Standort machen. Wir haben auch in eingehenden Analysen auf mehreren unserer vorgestellten Binary Options Brokers bekam also bitte einen guten Blick um unsere Website. Möchten Sie lernen, wie man binäre Optionen handeln. Oder suchen, um herauszufinden, wie Binär-Optionen Handel funktioniert. Dann folgen Sie den obigen Link, um die Antworten auf die Fragen finden, die Sie haben können. Beste Binary Option Broker TopOption 8211 Bei TopOption können Sie binäre Optionen von so wenig wie 5,00, während die maximale Einzel Binary Option Handelslimit Handel bei TopOption in Wert variiert. Sie könnten einen maximalen Gewinn von 85 bei TopOption. Die Mindesteinlage Betrag, den Sie in Ihrem Konto machen können, ist 100,00 TopOption Binary Märkte: Deutsche Märkte 8211 International Markets 8211 europäische Märkte 8211 Asien Märkte EZTrader 8211 Die Mindest Binary Option Trades Sie bei EZTrader sind ab 25.00 und die maximale Einzelhandelslimit setzen können EZTrader ist 3000.00. Der maximale Prozentsatz Gewinn Sie erwarten können, bei EZTrader zu machen, ist eine große 95. Die minimale Menge, die Sie bei EZTrader 200.00 ist ablagern können. EZTrader Binary Option Märkte: Deutsche Märkte 8211 International Markets 8211 europäische Märkte 8211 Asien Märkte Hervorgehoben Binary Options Brokers 24option 8211 Bei 24option Sie binäre Optionen bereits ab 24.00, während die maximale Einzel Binary Option Handelslimit bei 24option handeln kann, ist 5000.00. Sie könnten einen maximalen Gewinn von 89 bei 24Option. Die Mindesteinlage Betrag, den Sie in Ihrem Konto machen können, ist 250.00 24option Binary Märkte: Deutsche Märkte 8211 International Markets 8211 europäische Märkte 8211 Asien Märkte Magnum Optionen 8211 Die Mindest Binary Option Trades Sie bei Magnum-Optionen sind von nur 5,00 und die maximale Einzelhandel platzieren Limit bei Magnum Options ist 5000.00. Der maximale prozentuale Gewinn, den Sie bei Magnum Options erwarten können, beträgt 85 und der Mindestbetrag, den Sie bei Magnum Options einzahlen können, beträgt 200,00. Magnum Options Märkte: UK Märkte 8211 Internationale Märkte 8211 Europäische Märkte 8211 Asien Märkte Empfohlene Binäre Optionen Broker Banc De Binary 8211 Im Banc De Binary können Sie Binäroptionen ab 1,00 tauschen, während die maximale Binäroptions-Handelsgrenze bei Banc De Binary liegt 3000,00. Sie könnten einen maximalen Gewinn von 91 bei Banc De Binary. Der minimale Einzahlungsbetrag, den Sie auf Ihrem Konto tätigen können, beträgt 250.00 Banc De Binary Markets: UK Märkte 8211 International Markets 8211 European Markets 8211 Asien Märkte High Trading Limit Binäre Optionen Broker uBinary 8211 Die Minimum Binary Option Trades, die Sie bei uBinary platzieren können, sind von nur 20.00 Und die maximale Einzelhandelsgrenze bei uBinary beträgt 5000,00. Der maximale Prozentsatz Gewinn, den Sie erwarten können, bei uBinary zu machen ist 85 und der Mindestbetrag, den Sie bei uBinary einzahlen können, ist 100.00. UBinary Markets: UK Märkte 8211 Internationale Märkte 8211 Europäische Märkte 8211 Asien Märkte Variable Kauflimits Binary Options Broker Jede Option 8211 Bei jeder Option können Sie Binäroptionen aus variablen Beträgen handeln, während die maximale Binäroptionslimit-Option bei jeder Option ebenfalls variiert. Sie könnten einen maximalen Gewinn von 80 bei jeder Option. Der Mindesteinzahlungsbetrag, den Sie in Ihrem Konto tätigen können, ist 200.00 Jede Option Binäre Märkte: UK Märkte 8211 Internationale Märkte 8211 Europäische Märkte 8211 Asien Märkte Niedrige Kauf Limit Binäre Optionen Broker TradeRush 8211 Die Minimum Binary Option Trades können Sie bei TradeRush nur von 10.00 Und die maximale Einzelhandelsgrenze bei TradeRush beträgt 5000,00. Der maximale Prozentsatz Gewinn, den Sie erwarten können, bei TradeRush zu machen, ist 81 und der minimale Betrag, den Sie bei TradeRush einzahlen können, ist 200.00. TradeRush-Märkte: UK-Märkte 8211 Internationale Märkte 8211 Europäische Märkte 8211 Asien-Märkte Banc de Swiss 8211 Die Binary-Options-Geschäfte, die Sie bei Banc de Swiss buchen können, sind von nur 25,00 und die maximale Einzelhandelslimite bei Banc de Swiss beträgt 1500,00. Der maximale Prozentsatz, den Sie bei Banc de Swiss erwarten können, beträgt 75 und der Mindestbetrag, den Sie bei Banc de Swiss einlösen können, beträgt 100,00. Banc de Schweiz Märkte: UK Märkte 8211 Internationale Märkte 8211 Europäische Märkte 8211 Asien Märkte TradeQuicker 8211 Bei TradeQuicker können Sie Binäroptionen ab 25.00 tauschen, während die maximale Binäre Option bei TradeQuicker 2500.00 ist. Sie könnten einen maximalen Gewinn von 88 bei TradeQuicker zu machen. Der minimale Einzahlungsbetrag, den Sie in Ihr Konto machen können, ist 300.00 TradeQuicker Binäre Märkte: Großbritannien Märkte 8211 Internationale Märkte 8211 Europäische Märkte 8211 Asien Märkte Toplistsdiscover die besten binären Optionen Signale und Broker über mich Hi, Mein Name ist George Garoufalis, ich bin eine binäre Optionen Trader und die Zeit, die ich schreibe diesen Blog Ich kann nicht finden, eine einzige Bewertung über viele binäre Optionen Signale services. So beschloss ich, eine zu machen. Ich habe viel Geld Tests them. I dont möchten, dass Sie auch betrogen werden. Meine besten Signale Bewertungen Regulierte Broker Vergleich mich zu erhalten, um meine Updates erhalten Im Folgenden finden Sie eine Liste meiner binären Optionen Signale Bewertungen für Dienste, die ich für Monate versucht habe. Ich habe die besten Trading-Signale und die beliebtesten Betrügereien, die Sie vermeiden sollten. Seien Sie vorsichtig mit allen Signal-Provider. Es gibt viele Betrügereien da draußen. Binäre Optionen Strategien und Handelssysteme ist etwas, das viele Leute über diese Tage reden. Aber der einfachste Weg, um Geld mit binären Optionen zu machen, ist Handelsnachrichten folgen Von professionellen Händlern. Sie haben bereits eine erfolgreiche Handelsstrategie entwickelt. 1.Binary Options Trading Signals Review Binäre Optionen Trading Signals von Franco ist ein Live-Signale service. It ist der beste Anbieter meiner Meinung nach. Es hat die beste Leistung und Ergebnisse von jedem anderen Signal-Provider Ich habe versucht. Es ist der einzige echte Live-Service . Einer der Vorteile ist, dass Franco können Sie wissen, die beste Zeit für den Handel binäre Optionen, wenn zu stoppen etc. Aber es gibt einige Punkte sollten Sie vorsichtig sein about. So lesen Sie bitte meine detaillierte binäre Optionen Signale Überprüfung. 2.Quantum Binäre Signale Überprüfung Quantum binäre Signale ist meine zweite beste binäre Optionen Signal-Service. Es hat eine gute Erfolgsquote und Sie können auf jeden Fall gut profitieren Handel mit diesen Warnungen. Lesen Sie meine vollständige Bewertung für die Vor-und Nachteile dieser Anbieter. 3.UpDown Signals Überprüfung Updown Signale bieten eine definierte Signal-Lieferzeit für 3-Stunden-Trades. This ist es einfacher, die Trades. Im vollständigen Bericht können Sie auch herausfinden, welche Binär-Broker bieten Ihnen solche Optionen zu handeln. 4.Binäre Optionen Pro-Signale Überprüfung Binäre Optionen Pro Signale bieten gute Auslaufzeiten. Jedoch seine Signale Erfolgsquote hat in den letzten Monaten auf 65 gesunken. Es ist nur über die Grenze, um jeden Gewinn in binären Optionen zu machen. 5.Binary Matrix Pro Signale Überprüfung Binary Matrix Pro ist einfach ein Betrug. Seien Sie vorsichtig, denn es gibt eine Menge gefälschte positive Bewertungen im Internet. Es scheint, als eine freie binäre Optionen Signaldienste, aber es ist nicht. Lesen Sie meine Rezension, um herauszufinden, warum es ein riesiger scam. Stay entfernt, wenn Sie nicht wollen, Ihr Geld im Optionenhandel verlieren. 6.Binary-Optionen Live-Signale Überprüfung Binäre Optionen Live-Signale ist ein Live-Binär-Option Trading-Signal-Service über Skype zur Verfügung gestellt. Ich habe es für zwei Monate versucht und ich habe kein Geld gemacht. Ich habe nicht viele verloren, aber ich verlor. Ich hasste diesen Dienst, weil sie Signale zählen, die Sie als gewonnen verloren haben. Und warum dies geschieht, zählen sie das Signal aus der Zeit Ihr Trader nimmt es. Aber dann muss er es auf Skype eingeben und senden it. Then Sie es erhalten und Sie haben, um es auf Ihrem broker8217s-Plattform eingeben und getroffen. Beachten Sie, dass ihre Signale für kurzfristige Trades sind und jede Sekunde wichtig ist. Wenn Sie den Handel nehmen die meisten der Zeit ist die Position nicht gut genug, um den Handel zu gewinnen. Und glauben Sie mir, ich bin schnell. Doch ihr Trader zählt es als gewonnen und Sie sind bereit, Ihren Monitor zu brechen :-). Binaryoptions-live-Signale bieten auch einen Monat kostenlose Signale. However, wie alle 8220free8221 Dienstleistungen, müssen Sie ein Konto mit ihren 8220recommended8221 Broker zu öffnen. Sie machen Geld von ihr. Dieser Anbieter 8220 empfiehlt8221 Safe24options, die nicht eine gute broker. Take einen Blick auf meine beste regulierte binäre Optionen Broker Vergleichstabelle finden Sie die meisten vertrauenswürdigen Broker rund um das Netz. Aktualisieren. Die Website funktioniert nicht mehr. 7.Binäre Optionen Auto Trader-Signale Bewertung Ich mochte Binary Auto Trader, weil es die einzige Option Signale Anbieter, dass seine wirkliche Erfolgsquote wirbt. Es ist eine binäre Optionen-Software, die automatisch kopiert die Signale in Ihre broker8217s account. So Sie setzen und vergessen it. This ist ein großer Vorteil. Aber die letzten Monate Leistung war nicht genug, um Gewinn zu machen. Sie brauchen mehr als 60 Gewinn-Alerts, um Gewinn mit binären Optionen zu machen. Dies geschieht, weil ein Gewinnhandel Ihnen rund 85 Gewinn und nicht 100. Besuchen Sie Website 8.Binary Signal App Überprüfung Ich war nicht mit der langfristigen Erfolgsquote der Binary Signal App zufrieden. Die ersten Tage gab es mir genug gewinnenden Handelssignalen. Allerdings war der Monat Durchschnitt rund 60. Die App hat auch einige Bugs. Ihre freien Signale sind nur für eine 8220recommended8221 Broker sie Geld zu verdienen aus. Sie werden nicht profitieren Sie. Gültige Alerts kommt am Ablauf, während ungültige Warnungen kommen pünktlich Website besuchen Kostenlose binäre Optionen Signale Fast alle kostenlosen binären Optionen Signaldienste sind scams. And ich erkläre. Die Besitzer verdienen Geld von den Anmelde-Boni erhalten sie von den Brokern Locken Sie, um ein kostenloses Konto mit ihnen. But dann müssen Sie ein Konto mit einem ihrer 8220recommended8221 Broker und Einzahlung Geld zu eröffnen. Einige binäre Optionen Broker können überall zahlen von 200 8211 500, wenn Sie Kunden auf sie zu verweisen. Wenn Sie mehr Kunden zu ihnen führen können Sie auch bitten, die Kommission zu erhöhen. Dies ist, wie Binär Matrix Pro, binäre Optionen Live Signals8217 1 Monat kostenlos , Binäres Signal App8217s kostenlos und alle kostenlosen binären Optionen Trading Signalanbieter machen Geld. Dies ist der Grund, sie gibt es an erster Stelle. Der Artikel in Wikipedia erklärt binäre Optionen Handel. Free Social Trading Signale Social Trading Signale ist ein Feature oder eine Dienstleistung, die Ihnen erlaubt, einen erfolgreichen Trader folgen und nehmen die Trades, die er nimmt. Es gibt viele da draußen für Forex-Handel, aber nicht für binäre Optionen Handel. Text vor Update: Dieser Makler hat eine soziale Trading-Funktion namens 8220Follow me8221. Es ist ein ziemlich neues Feature. Jedoch gibt es einige erfolgreiche Händler bereits, dass Sie folgen können. Ich suchte anderen Top-Broker, aber ich konnte nicht finden, eine ähnliche Funktion noch (25. Juli 2014). Sie können eine Mischung aus Handelsaktiva oder bestimmten Vermögenswerten auswählen. Sie können die Leistung des Traders8217 und die Anzahl der Anhänger sehen. Sie können die Investitionsmenge pro Handel und eine Gesamtanlage wählen. Sobald Sie wählen die Händler, die Sie folgen wollen, ihre Trades werden automatisch in Ihr Trading-Plattform-Konto kopiert. Und natürlich ist es kostenlos zur Verfügung gestellt. Besuchen Sie GTOptions oder klicken Sie hier, um 150 Bonus - oder 5 risikofreie Trades zu erhalten Trade4me ist ein binäres Optionen-Social-Trading-Netzwerk. Es ist auch neu und Sie werden nicht finden, mehr als ein oder zwei erfolgreiche Händler. Aber ich hoffe, es wird bald besser. Sie können die Rangliste und die traders8217 Statistiken auf der offiziellen Website unten zu überprüfen. Update Mai 2016: Nicht mehr lieferbar. Free Trading-Signale von binären Optionen Broker Es gibt einige der besten binären Optionen Broker, die kostenlose Signale bieten. Sie geben einige Signale, die die meisten der Zeit win. They bieten die Handelssignale kostenlos, weil sie wissen, dass Sie reinvest the profit. But wenn Sie sind geduldig und handeln nur ihre Vorschläge, die Sie etwas Geld verdienen können. Besuchen Sie meine besten binären Optionen Broker Liste zu sehen, welche von ihnen bieten kostenlose binäre Optionen Signale. Binäre Optionen Roboter und Signale Software-Überprüfung OptionBot 2.0 Überprüfung OptionBot ist nicht ein Betrug, aber auch nicht eine automatische Handelssignale Software wie beworben. Es kann wertvoll sein, als ein Werkzeug, um Währungsbewegungen folgen. Aber Sie müssen entscheiden, wann zu handeln. Diese binäre Optionen-Software ist nur auf der Suche nach erheblichen Aufwärts-und Abwärtsbewegungen innerhalb eines Zeitraums (von Ihnen konfigurieren). Wenn eine solche signifikante Bewegung auf einem bestimmten Währungspaar auftritt, gibt es eine Warnmeldung für Call oder Put dieses Asset. Wenn Sie alle Trades, die diese binäre Optionen Roboter schlägt vorschlagen, (wie ich), verlieren Sie etwa die Hälfte der Trades (wie ich). Wenn Sie es verwenden, um viele Währungspaare gleichzeitig zu überprüfen und wenn große Bewegungen auftreten, dann ist es ein nettes Werkzeug. Aber verwenden Sie es nicht als reine Signal-Software. Es kostet 97 einmalige Gebühr, die ein angemessener Preis ist. Update: Nicht mehr lieferbar. Mit einem Wort: Scam. Profit in 60 Sekunden gibt mehr verlieren Signale als zu gewinnen. Ich kontaktierte sie und sie sagten, sie sind Optimierung der Software, um es besser zu machen. Ich habe Testimonials von anderen Händlern gelesen, dass das Programm nicht einmal funktionierte. Oder sie erhielten nie eine Antwort von der Unterstützung. Wie sie Geld verdienen, da sie eine einmonatige Studie anbieten Es ist einfach. Sie müssen Geld auf einen ihrer 8220recommended8221 Makler einzahlen, um Zugang zu der kostenlosen Testversion zu erhalten. Sie haben Video-Proofs mit 80 Erfolg. Wie gehe ich davon aus, sie sind die Aufzeichnung 100 Trades und sie halten nur das Teil, dass sie es gab 8 Siege aus 10 Signale. Einfach wegbleiben Update: Diese Website funktioniert nicht mehr. Signal Auto Trader Signal Auto Trader ist etwas anderes. Es ist eine binäre Option Signal-Software, die Ihnen erlaubt, automatisch handeln Sie Ihre eigenen Signale und / oder verkaufen sie. Es generiert Trading-Signale auf der Grundlage Ihrer eigenen MetaTrader Strategie. A Chrome Browser-Erweiterung automatisch Trades die Optionen in Ihrem broker8217s account. It ist kompatibel mit 11 Optionen brokers. It ist ein wirklich nettes Tool, wenn Sie Ihre eigene binäre Optionen-Strategie entwickelt haben. Update: Diese Website funktioniert nicht mehr. Dies ist das Ende meiner Binär-Optionen Signale für jetzt. I Update dieser Seite oft so in Kontakt zu bleiben. Bookmark meiner Website oder folgen Sie meinem Google oder Twitter-Profil, meine Facebook-Seite oder Youtube-Kanal. Sie können sie in der linken Seitenleiste oder finden Innerhalb einer meiner ganzen Rezensionen. Binäre Optionen Brokers Review Ich habe eine Liste der besten geregelten binären Optionen Broker (Link im oberen Menü dieser Website). Ich habe auch alle ihre Funktionen in einer Tabelle verglichen. Ich werde bald Mini-Bewertungen für jeden ein und was Extra hat jeder Broker zu bieten. Die wichtige denken ist, bleiben weg von Brokern, die einen schlechten Ruf in binären Optionen Handel Gemeinden haben. Ich habe diese Liste nach Wochen der Suche und Vergleich von binären Händlern8217 Testimonials und Bewertungen. Die Vergleichstabelle enthält die wichtigsten Dinge, die Sie kennen sollten, um den Broker, die besser auf Ihre Bedürfnisse zu wählen. Die Broker und diese binäre Optionen Trading Signale Review-Seite sind alles, was Sie brauchen, um einige Gewinne zu starten. Von George Garoufalis Online Trading ist für 18. Dieser Blog ist nicht unter dem Besitz einer binären Optionen company. Trade auf eigene Gefahr. Risiko-Offenlegung: binaryoptionssignalsreview übernimmt keine Haftung für Verluste oder Schäden als Folge der Abhängigkeit von den Informationen in dieser Website enthalten. Bitte beachten Sie die Risiken im Zusammenhang mit dem Handel der Finanzmärkte nie investieren mehr Geld, als Sie riskieren zu verlieren. Die Risiken im Handel mit binären Optionen sind hoch und nicht für alle Anleger geeignet. Binaryoptionssignalsreview behält nicht Verantwortlichkeit für irgendwelche Handelsverluste, die Sie als Resultat der Verwendung der Daten, die auf dieser Seite gehostet werden, gegenüberstellen konnten. Binaryoptionssignalsreview ist nicht lizenziert oder autorisiert, Beratung über Investitionen und damit zusammenhängende Angelegenheiten zu geben. Informationen auf der Website ist nicht, noch sollte es als Anlageberatung gesehen werden. Kunden ohne ausreichende Kenntnisse sollten sich um eine individuelle Beratung durch eine autorisierte Quelle bemühen. Binäre Optionen Handel mit erheblichen Risiken und es gibt eine Chance, dass die Kunden verlieren ihre Investitionen. Die Wertentwicklung der Vergangenheit ist keine Garantie für zukünftige Renditen. Die Autoren dieser Website sind nicht verantwortlich, wenn unsere tatsächlichen Informationen nicht korrekt oder aktualisiert sind. Binaryoptionssignalsreview kann finanzielle Beziehungen mit einigen der Produkte und Dienstleistungen auf dieser Website erwähnt haben. Binaryoptionssignalsreview ist eine professionelle Überprüfung Website, die Entschädigung von den Unternehmen, deren Produkte überprüft werden können. Die Autoren testen jedes Produkt sorgfältig und geben nur die besten Noten. Binaryoptionssignalsreview ist eigenständig und die hier geäußerten Meinungen sind unsere eigenen. Keine Informationen auf dieser Website sollen zukünftige Ergebnisse garantieren. Die tatsächlichen Ergebnisse können variieren. Binäre Optionen investiert immer ein Risiko des Verlierens der investierten Fonds. Der Anleger sollte sich bewusst sein, dass diese Investitionsentscheidung und sollte nur Mittel, die er ist Bereit, zu verlieren. Best Binary Options Signale Vergangenheit Leistung ist keine Garantie für zukünftige Renditen In diesen Tagen sind viele Menschen auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um ihren Lebensstil und Einkommen verdienen Chancen zu verbessern. Die Mehrheit der binären Optionen Trader haben so viel zu tun, dass die Zeit Einschränkungen verhindern, dass sie ein großes Maß an Analyse der Märkte selbst. Binäre Optionen Signale bieten diejenigen, die sie mit Handelsalarmen für Währungen, Aktien, Rohstoffe oder Indizes abonnieren. Entdecken Sie eine große Signal-Anbieter könnte Ihnen helfen, sicherzustellen, dass Ihre Leistung als binäre Optionen Trader. Sind Sie derzeit auf der Suche nach einem binären Optionen Signal-Service, um Ihnen zu helfen, den Erfolg als binäre Optionen Trader Werfen Sie einen Blick auf unsere empfohlenen binären Optionen Signalanbieter unten aufgeführten und Sie sollten in der Lage, eine, die Ihren Bedürfnissen zu finden. Wir empfehlen nur die besten binären Optionen Signale in der Branche zu finden. Best Binary Options Signals hat umfangreiche Arbeit in der Lage, Ihnen zu helfen, sich durch die Funktionen einer breiten Palette von binären Optionen Signalen Anbieter. Mit den hier bereitgestellten Informationen können Sie den für Sie richtigen Service auswählen. Alle Signal-Dienste hier sind vertrauenswürdig und sehr empfehlenswert. Die bereitgestellten Informationen bieten einen Vergleich von Funktionen, Kosten usw., die Sie bei der Auswahl eines Signaldienstes benötigen. Was sind Binär-Optionen-Signale Die besten Binär-Optionen Signale ermöglichen es Ihnen, Gewinne zu machen, indem Sie die Trading-Empfehlungen von Profis, so dass es für Sie keine technische oder fundamentale Analyse der eigenen durchzuführen unnötig. Ein binäres Options-Signal ist ein Satz von Befehlen, die von einem Signalanbieter gesendet und von einem Teilnehmer verwendet werden, um einen Binär-Optionen-Handel auszuführen. Die Anleitung enthält typischerweise die Richtung des Handels (Put oder Call), Vermögenswert, Ausübungspreis und Ablaufzeit. Durch die Teilnahme an einem Binary Options Signal Service kann ein unerfahrener Trader seine Profitabilität durch die Beratung von professionellen Händlern drastisch verbessern. Vorteile der binären Optionen Signale Wenn Sie neu in binäre Optionen sind, werden Sie feststellen, dass binäre Optionen Signale ein sehr nützliches Werkzeug sind, aber zur gleichen Zeit sollten Sie versuchen, eine Handelsausbildung zu bekommen. Die Realität ist, dass die Kombination der besten binären Optionen Signale mit Ihrem Lernprogramm ist eine großartige Möglichkeit für Anfänger zu beginnen, ihre Trading-Ambitionen zu erreichen. Sie könnten auch ein Zwischenhändler mit einem gewissen Maß an Erfahrung. Für Zwischenhändler zuverlässige binäre Optionen Signale sind eine unschätzbare Zeitersparnis, die mit anderen Handelsstrategien kombiniert werden kann. Mit einer Reihe von Strategien zur Verfügung, einschließlich binärer Optionen Signale und binäre Optionen Software ermöglicht es dem Zwischenhändler, ihre Fähigkeiten und Zeit in der bestmöglichen Weise nutzen. Selbst erweiterte binäre Optionen Trader können manchmal einige der besten binären Optionen Signale abhängig von ihren persönlichen Vorlieben. Die Quintessenz ist, dass binäre Optionen Signale machen den Handel einfach und sind eine enorme Zeitersparnis. Best Binary Options Signals 8211-Typen Die Autotrading-und Social-Trading-Phänomen, das in der Forex-Branche begann, ist jetzt binäre Optionen durch einen Sturm. Leider sind die meisten der binären Optionen Autotrader angeboten werden Betrügereien. Eine binäre Optionen autotrader, die wirklich funktioniert, befreit Sie vom Sitzen vor einem Computerbildschirm den ganzen Tag Analyse von Charts oder warten und manuell Handel Alerts. Die meisten Signale werden typischerweise als SMS oder E-Mail-Benachrichtigungen an den Benutzer gesendet und zu verschiedenen Zeiten während des Tages gesendet. Um den Handel mit SMS-Signalen zu erleichtern, sollte der Teilnehmer idealerweise ein Smartphone haben, so dass sie einfach den Handel in ihre Binäroptionsbroker-Plattform kopieren können, wenn eine Warnung empfangen wird. Fast alle brokers8217 Plattformen unterstützen mobile Handel. Eine rechtzeitige Abwicklung ist hier wichtig, da Verzögerungen dazu führen können, dass der Ausübungspreis verpasst wird. Alternativ bieten einige Signalanbieter einen binären Optionen Live-Trading-Raum mit Sitzungen geplant für eine bestimmte Zeit an jedem Börsentag. In diesem Szenario werden Sie tatsächlich kopieren die Trades eines Live-Trader, wie sie ausgeführt werden. Sie sehen tatsächlich den Händler-Desktop in Ihrem Browser, während Sie Ihre Handelsplattform in einem anderen Fenster öffnen. Dieser Ansatz bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, um zu lernen, wie man durch den Blick auf eine professionelle Händler Schulter Handel. Binäre Optionen signalisieren Software wie Trendindikatoren können Händler bei der Suche nach einer größeren Anzahl von profitable Trading-Möglichkeiten zu unterstützen. Händler müssen diese Signale nach verschiedenen Kriterien filtern, um zu entscheiden, welche Signale am besten zu nehmen sind. Diese Werkzeuge bieten den Händlern einen Vorteil, da sie Bewegungen und Trends mit vielen verschiedenen Assets gleichzeitig überwachen können. Best Binary Options Brokers Hier sind die besten binären Optionen Broker in der Branche unserer Meinung nach. Es ist normalerweise am besten, mit einem regulierten Broker zu handeln. Nadex ist der einzige CFTC-regulierte Broker, so dass wir dringend empfehlen, dass US-Kunden Handel mit diesem Broker. Die beiden anderen empfohlenen Broker: 24option und OX Markets sind EU-geregelt. Die EU-Verordnung verbietet es ihnen, US-Kunden zu akzeptieren. 24option ist die größte binäre Optionen Broker in der Branche. OX Markets bietet unbegrenzte echte Cash-Risiko frei Trades und akzeptiert Kunden aus allen anderen Ländern der Welt außer den USA. Da alle oben genannten Makler hohe Liquidität haben, ist es praktisch unmöglich für Sie, irgendwelche Rücktrittsprobleme mit ihnen haben. Wir empfehlen, dass Sie einen der unten genannten 3 Broker mit einem Signaldienst verwenden, der nicht erfordert, dass Sie bestimmte Broker verwenden, um mit ihrer Plattform zu arbeiten. Top 3 Empfohlene Binäroptionen Broker 2016 Binäre Optionen Money Management Wenn Ihr Signaldienst Ihnen keine Geldmanagement-Anweisungen zur Verfügung stellt, dann ist es sehr wichtig, dass Sie diese Einschränkungen selbst durchsetzen. Sie sollten nie riskieren, mehr als 1-5 Ihres Kapitals auf einer einzigen Position. Einige Signalanbieter nutzen die Martingalstrategie, eine Technik, die vom Glücksspiel ausgeliehen wird, wo Sie Ihren Einsatz verdoppeln, wann immer Sie verlieren. Wenn diese Strategie eingesetzt wird, dann die Beteiligung sollte 1 oder weniger von Ihrem Gesamtkapital. Best Brokers Alle Empfohlene Signale Aktuelle Beiträge September 14th, 2016 August 8th, 2016 Wie uns auf Facebook Folgen Sie uns auf Twiiter Folgen Sie uns auf Google Best Binäre Optionen Signals Kopie 2014 In Übereinstimmung mit FTC-Richtlinien, bestbinaryoptionssignals hat finanzielle Beziehungen mit einigen der Produkte und Dienstleistungen Die auf dieser Website erwähnt werden, und bestbinaryoptionssignals können entschädigt werden, wenn die Verbraucher sich entscheiden, auf diese Links in unseren Inhalten zuzugreifen und letztlich für sie einzutreten. Bewertung der Top Binary Option Signalanbieter Die Überwachung und Analyse aller Finanzmärkte ist zeitaufwändig und erfordert fortgeschrittene Kenntnisse Dass die meisten Anfänger Händler don8217t noch haben. Das ist, warum Tausende von Händlern auf binäre Option Signale verlassen, um ihnen mit Echtzeit-Trade-Benachrichtigungen. Mit genauen Trading-Signale können Sie einfach kopieren Sie die Informationen an Ihre Lieblings-Handelsplattform und genießen Sie eine viel höhere Chance auf Erfolg. Diese Trading-Signale werden von professionellen Händlern, die ständig analysieren die Finanzmärkte und Spotting Möglichkeiten, um einen Gewinn zu machen entwickelt. Wenn you8217re einem der vielen Binärsignal-Dienstanbieter abonniert haben, erhalten you8217ll tägliche Signalwarnungen per SMS oder E-Mail mit genau welcher Asset zu handeln und wann sie zu handeln. Das Problem ist jedoch, dass nicht alle binären Option Signalanbieter gleich geschaffen sind. Einige dieser Dienste sind einfach Betrügereien, die Ihr Geld nehmen und schlechte Signale mit ungenauen Informationen liefern. Glücklicherweise für Sie hat unser Team eine Liste der besten binären Option Signalanbieter zur Auswahl zusammengestellt. Jede dieser Dienstleistungen wurde auf einer Vielzahl von Schlüsselfaktoren wie Erfolgsrate, Preis und Kundenservice analysiert. 9.99 / 7-Tage-Test Binär-Option Pro-Signale Liste der Binärsignal-Dienste We8217ve Bewertet: Was sind binäre Optionssignale Binäre Handelssignale werden üblicherweise von professionellen Händlern entwickelt, die ständig die technischen und fundamentalen Einflüsse analysieren, die den Preis eines zugrunde liegenden Vermögenswertes beeinflussen können. Die Arten von Vermögenswerten, die überwacht werden, umfassen Währungspaare, Indizes, Aktien und Rohstoffe. Sobald eine profitable Gelegenheit entdeckt wird, werden diese Signaldienste Ihnen eine Echtzeit-Trade-Benachrichtigung, die direkt an Ihr Telefon oder E-Mail gesendet wird. Diese Binärsignale umfassen alles, was Sie wissen müssen, einschließlich den Namen des Assets, die vorhergesagte Marktrichtung (nach oben oder unten) und das Ablaufdatum für Ihren Trade. Sobald Sie diese Informationen haben, müssen Sie lediglich Ihren bevorzugten Binäroptions-Broker einloggen und die Informationen eingeben, die Ihnen der Signalanbieter gegeben hat. Diese Information ist eine Geheimwaffe für viele Händler aller Erfahrungsstufen. Anfänger einfach don8217t haben die technische Expertise, um die technischen Aspekte der Finanzmärkte zu analysieren, während fortgeschrittene Händler einfach don8217t haben die Zeit. Binär-Signal-Dienste sind ziemlich billig, und können Ihnen den Vorteil, den Sie brauchen, um einen konstanten Gewinn zu machen. Dinge zu prüfen, bevor Sie einen Binär-Signal-Service oben, können Sie sehen, dass wir eine Vergleichstabelle zusammen, um Ihnen zu helfen, die besten Signal-Anbieter. Obwohl wir schon viel von den Hausaufgaben für Sie getan haben, gibt es immer noch bestimmte Dinge, die Sie berücksichtigen sollten. 1. Erfolgsquote auf Trades Keine Dienste können eine 100 Erfolgsrate auf binäre Option Trades garantieren. Wenn eine Firma solch eine hohe Erfolgsrate anbietet, vermeiden Sie die Firma um jeden Preis 8211, weil sie8217re nicht ehrlich sind. Die meisten Unternehmen garantieren eine 60-80 Erfolgsquote auf Signale, die sie ihren Kunden bieten. Alles, was über einer Erfolgsquote von 90 liegt, ist ziemlich unmöglich, da es zu viele Variablen gibt, um die Finanzmarktbewegungen präzise genau vorherzusagen. 2. Risk-Free Trials Mehrere Unternehmen bieten risikofreie Test-Abonnements für ihre Dienste, so können Sie testen, ihre binäre Handelssignale vor der Begehung auf die Zahlung ihrer vollen monatlichen Preis. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um zu sehen, wie genau diese Signale wirklich sind und vergleichen unterschiedliche Signalanbieter gegeneinander. 3. Broker-Auswahl Bevor Sie diese Binärsignale verwenden können, benötigen Sie ein Konto mit einem Binäroptions-Broker. Einige Signal-Dienste benötigen Sie nur ihre bevorzugten Broker verwenden, während andere Unternehmen können Sie den Broker Ihrer Wahl zu verwenden. Das Finden dieser Informationen im Voraus kann ein kritischer Faktor bei der Auswahl des zu verwendenden Dienstes sein.